Coordonnateur (Trice) de Projet

**Job Details**

**Faites partie du futur**:
Nous sommes une équipe unique, dédiée à travailler de façon collaborative pour créer des solutions utiles qui propulsent le monde vers l'avant. Nous espérons que vous vous joindrez à notre équipe diversifiée de personnes de haut niveau - Vous apportez votre talent et nous vous donnerons l'espace et les opportunités de grandir et de réussir. Nous nous engageons à faire la différence.

**Ce que nous offrons**:

- Salaire de départ compétitif
- Formation rémunérée
- Opportunités d'avancement mondial
- Primes de parrainage
- Avantages complets
- Assurance médicale/dentaire/optique
- Assurance-vie
- Invalidité de courte et de longue durée
- Régimes d'épargne-retraite compétitifs
- Programme d'aide aux employés
- Programme de bien-être
- Et plus encore

**Ce que vous ferez**

Nous sommes présentement à la recherche d’un coordonnateur de projet pour joindre notre équipe à Brossard, QC.

Le coordonnateur de projet va assister l’équipe de l’ingénierie Kantech dans les tâches administratives reliées aux projets, aux ressources humaines et matérielles et à la gestion du site. Ce poste est localisé à Brossard et relèvera du directeur de l’ingénierie.

**Comment vous parviendrez à le faire**

**_Rôle et responsabilités _**_: _**
- Gérer des projets d’innovation et d’incubation d’idées pour la croissance d’affaire.
- En charge de la réception et de l’expédition des colis entre les différents sites de Johnson Controls.
- Assister dans l’intégration des nouveaux employés
- Maintenir le stock du bureau et en commander au besoin.
- Gérer les NDAs avec les fournisseurs
- Créer des bons de commande pour les projets d’ingénierie
- En charge du comité santé sécurité pour l’édifice de Brossard
- Gérer les contrats de maintenance pour l’édifice de Brossard
- Coordonner des réunions et des présentations et prendre des comptes rendus des réunions
- Coordonner les entrevues sur site
- Contacter les écoles et les universités pour des stagiaires.
- Autres taches connexes

**Ce que nous cherchons**
- Bonne maitrise des outils Microsoft Office comme Outlook, Word, Excel et Powerpoint
- Experience comme adjoint/e administrative
- Excellente habilités en communication verbale et écrite
- Bien organisé/e
- Minutieux/se
- Aime travailler en équipe
- Capable de faire du multitâches
- Patient/e
- Bilingue Français/Anglais.

**Qui sommes-nous?**

À la Société de contrôle Johnson, nous façonnons l'avenir pour créer un monde sûr, agréable et durable. Notre équipe mondiale crée des solutions innovantes et intégrées pour assurer la sécurité des personnes, des installations et des biens grâce à nos solutions de sécurité de pointe. Nous nous engageons passionnément à améliorer le monde dans lequel nous vivons, travaillons et jouons. Il s'agit d'une occasion exceptionnelle de développer la prochaine génération de solutions de sécurité axées sur l'IA.

**Canada Diversity Statement**

Information obtained from the questions below will allow Johnson Controls to track the diversity of our applicants, employee training opportunities, promotions and employee retention in order to identify and remove barriers to employment and advancement. With your consent, you may also be contacted by the employment equity officer to get your opinions about Employment Equity (EE) Programs.

You have the right to review, correct, or change information relating to you at any time and you can be assured that the information will not be used for unauthorized purposes.

Please note that a person may belong to more than one designated group.

**Your response to the self-identification questionnaire below is voluntary. It is however mandatory to answer the questions, even if you choose not to provide the information.**

The responses that you provide on this form will be confidentially retained for statistical purposes.

This survey is available in alternative formats. Please do not hesitate to request.

**Persons with disabilities **are those that have a long-term or recurring physical, mental, sensory, psychiatric or learning impairment and who consider themselves to be disadvantaged in employment by reason of that impairment, or believe that an employer or potential employer is likely to consider them to be disadvantaged in employment by reason of that impairment. This also includes persons whose functional limitations owing to their impairment have been accommodated in their current job or workplace.

**An Aboriginal person **is a North American Indian, Métis, or Inuit and/or a Treaty Indian or a Registered Indian and/or member of an Indian Band/First Nation.

**Members of visible minorities **are persons, other than Aboriginal peoples, who are non-Caucasian in race or non-white in colour, regardless of birthplace.