Directeur-rice Mise en Marché épicerie Metro

**Titre du poste**: Directeur-rice mise en marché épicerie Metro
**Numéro de la demande**:36710
**Catégorie d'emploi**: Administration
**Division**: Qc - MEM Épicerie - Metro (80157139)
**Département**: Mise en marché
**Lieu de travail**: METRO - SIÈGE SOCIAL - M-DUPLESSIS, MTL (#M-SS)
**Province**: Canada : Quebec
**Type d'emploi**: Permanent

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion

Rejoindre notre équipe comporte ses avantages:

- Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle
- Télétravail en mode hybride
- Assurances collectives dès la première journée
- Régime de retraite très compétitif
- Politique de vacances généreuse
- Journées personnelles
- Programme d’aide aux employé-e-s
- Stationnement gratuit
- Opportunité de développement professionnel
- Bornes de recharge pour voitures électriques

Votre mission dans l’équipe de la mise en marché:
Le-la titulaire du poste planifie, organise et dirige toutes les activités relatives à la gestion des catégories des produits d'épicerie de la bannière Metro au Québec. Il-elle est responsable de l'activation des stratégies, pour des catégories spécifiques, le tout ayant pour but de fidéliser la clientèle et de maximiser leurs dépenses d'épicerie.

Vos responsabilités en tant que directeur-rice mise en marché, épicerie - Metro:

- Planifier, organiser et diriger l'établissement de plans stratégiques de catégories, incluant l'identification de l'assortiment de produits, les plans tactiques de mise en marché, avec comme objectifs de maximiser les ventes et des marges, à travers une optimisation de l'utilisation des données de marchés et des données clients.
- Planifier, organiser et diriger toutes les activités transversales en engageant les différent-e-s partenaires internes et externes en lien avec l'élaboration et la mise en place des stratégies.
- Planifier, organiser et diriger, les revues de performances des ventes et des résultats de marges pour les catégories de produits, afin de proposer et mettre en place des actions correctives le cas échéant.
- Coordonner, avec les directeurs-rices de mise en marché et les directeurs-rices de négociation, les activités relatives à la recherche de fournisseurs, la négociation d'ententes spécifiques, en lien avec le résultat des analyses stratégiques de catégories.
- Planifier, organiser et diriger toutes les activités d'améliorations continues de son unité d'affaire en engageant son équipe dans un modèle de gestion ayant comme vision une constante amélioration des processus d'affaires.
- Agir comme un-e leader mobilisateur-rice dans un contexte de changement rapide grâce à son enthousiasme en regard à l'innovation et la nouveauté.
- Gérer une équipe de travail de composée de gestionnaires de catégories et de chefs de mise en marché.
- Adopter des stratégies qui permettent d'atteindre de nouveaux standards et d'améliorer le rendement de l'organisation.

Les qualifications que nous cherchons:

- Baccalauréat en administration ou expérience jugée équivalente
- 10 ans d'expérience dans le secteur alimentaire
- Expérience en mise en marché, agencement de l'espace ainsi qu'en marketing
- Connaissance de la suite MS Office
- Bilinguisme essentiel (parlé et écrit)

Quelques atouts supplémentaires:

- Orientation vers un travail/service de qualité
- Habileté de négociation
- Organisation des ressources
- Planification
- Habiletés politique
- Orientation résultats
- Gestion d’équipe performantes
- Habileté de négociation
- Pensée stratégique

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

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