Contremaître

**Titre du poste : Contremaître de l'équipe maintenance**

**Sommaire de la fonction**:
Sous l’autorité du directeur des ventes et opérations, la personne sera responsable:
D’organiser, coordonner, diriger, contrôler et participer à l’ensemble des activités de conciergerie, d’entretien et d’intervention dans les immeubles. À titre de contremaître, il est responsable de tous les travaux d’entretien exécutés dans le parc immobilier sous gestion et aura à sa charge la gestion d’une équipe d’hommes de maintenance. Par ailleurs, le contremaître contribuera à faire rayonner l’entreprise à travers les différents points de contacts avec la clientèle (locataires et propriétaires) ainsi que les fournisseurs.

**Responsabilité et activités**:
**Gestion de l’équipe maintenance**
- Diriger, planifier et organiser l’équipe de conciergerie et l’équipe maintenance en faisant vivre une bonne expérience aux employés pour attirer la bonne main-d’œuvre et garder celle-ci;
- Démontrer un haut niveau de professionnalisme et avoir un grand sens du leadership pour rehausser la performance du département;
- Être un modèle dans la façon de travailler et une référence en matière d’entretien et maintenance des bâtiments;
- Planifier et répartir les commandes de travail en fonction des priorités d’intervention et des disponibilités des ressources, le tout dans les délais exigés;
- Gérer les horaires des employés sous sa supervision et s’assurer du respect des horaires et des heures travaillées;
- Vérifier et contrôler l’exécution des travaux, tant sur le plan de la qualité de l’exécution que du volume de travail réalisé;
- Prendre les mesures nécessaires pour assurer la réalisation des travaux, dans les budgets et échéanciers déterminés;
- Planifier et embaucher le personnel requis, assurer leur intégration, leur formation ainsi que leur évaluation et prendre les actions requises aux besoins;
- Planifier et organiser le service d’urgence et la rotation de la pagette d'urgence.

**Service au gestionnaire immobilier**
- Effectuer l’inspection initiale et évaluation de l’état des bâtiments;
- Élaborer et respecter les différents budgets alloués en collaboration avec les gestionnaires;
- Rédiger les rapports demandés et répondre aux questions relevant de son service;
- Coordonner les travaux saisonniers et veiller à leur réalisation telle que : pelouse, déneigement piéton, déneigement de stationnement, ramassage de feuilles, émondage, aménagement paysager;
- Assure une bonne communication entre l’équipe maintenance et l’équipe gestionnaire;
- Soutien général aux personnes pouvant avoir besoin des services sous sa responsabilité.

**Administration**
- Améliore les outils de travail pour obtenir un meilleur contrôle, efficacité et suivi;
- Mettre en place une procédure pour le suivi des équipements, leurs entreposages et leurs entretiens ainsi qu’un mécanisme de refacturation des outils en inventaire
- Participe à l’élaboration de politiques et procédures, touchant son champ d’activités;
- Assure une rentabilité dans l’exploitation de son département d’entretien et de maintenance;
- Vérifie les bons de travail réalisés et en cours, en lien avec les feuilles de temps hebdomadaires;
- Coordonne, dirige et vérifie les bons de travail à réaliser pour être dans le respect des lois entourant la Loi R20, les lois sur le bâtiment (RBQ) ou toute autre législation régie dans le domaine de la construction.

**Compétences et formation**:

- Diplôme d’études collégiales en administration ou expérience équivalente
- Cinq (5) ans d’expériences dans un domaine relié à l’emploi postulé et deux (2) ans d’expérience dans un poste de gestion.

**Autres exigences**:

- Fort leadership d’équipe
- Capacité à prendre des décisions et des initiatives
- Capacité de communiquer et de travailler en équipe
- Capacité de gérer plusieurs dossiers et projets parallèlement
- Grand désir de s’impliquer et de s’engager dans l’entreprise
- Compétences en lien avec la gestion de personnel
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Sens de l’organisation et des priorités
- Sens du devoir
- Honnêteté
- Posséder un véhicule

Type d'emploi : Temps plein

Salaire : 60 000,00$ à 75 000,00$ par an

Avantages:

- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés de Vacances et Compensatoires
- Événements d'Entreprise
- Horaires flexibles
- REER Collectif
- Stationnement sur place

Horaire:

- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour

Rémunération supplémentaire:

- Commissions
- Primes

Question(s) de présélection:

- Combien d'année d'expérience avez-vous en construction/rénovation?

Formation:

- DEP/ AEC ou Certificat (Souhaité)

Expérience:

- gestion d'équipe et gestion de projet?: 2 ans (Obligatoire)