Chef D'équipe, Services Environnementaux

Qui peut postuler?:

- **Le grand public et les employé(e)s de CDC**- Fourchette salariale:

- **91,826 $ - 119,370 $**- Horaire de travail:

- **Permanent**- Durée du contrat:

- Niveau de sécurité:

- **Fiabilité**- Exigences linguistiques:

- **Anglais**- Date de clôture:

- **28/11/2025**- Pays:

- **Canada**

Le chef d'équipe, Services environnementaux, veille à la qualité et à la prestation opportune de services environnementaux aux clients-partenaires dans le cadre de projets ou de programmes de moyenne à grande envergure, en formulant notamment des conseils, des directives et des recommandations sur les questions de gestion de l'environnement. Le titulaire du poste aide les clients-partenaires à atteindre leurs objectifs environnementaux dans un ou plusieurs secteurs d'activité (p. ex., sites contaminés, matières dangereuses, évaluations environnementales). Le titulaire dirige une équipe de professionnels et gère les ressources humaines de l'équipe. Il gère également les relations avec les clients-partenaires. Le titulaire du poste aide aussi à mettre au point des solutions novatrices et s'assure que l'équipe concentre ses efforts sur la collaboration, et sur la qualité des livrables et la présentation de ceux-ci en temps opportun.

** ACTIVITÉS CLÉS ETPÉRIODIQUES**
**Voici une liste représentative, mais non exhaustive des tâches et des responsabilités liées au poste**:
**Tâches principales**
- Faire preuve de leadership sur les sites en ce qui concerne l'élaboration et la prestation de services environnementaux, y compris l'intégration dans l'ensemble des secteurs de services.
- Gérer des projets et des programmes (p. ex., mettre à jour les ressources financières, le budget et le calendrier des programmes et en assurer le suivi, superviser et gérer le personnel du programme et les experts-conseils).
- Réaliser le contrôle de la qualité au moyen de la coordination et de l'examen des énoncés des travaux, des livrables fournis par les experts-conseils et les entrepreneurs (études environnementales, plans de travail, évaluations environnementales, plans et devis).
- Élaborer et mettre en oeuvre des projets et des programmes.
- Fournir un soutien technique ou diriger les activités d'approvisionnement et de gestion des marchés.
- Promouvoir et gérer les possibilités d'expansion des activités.
- Établir et entretenir des relations efficaces au sein de la Société ainsi qu'avec l'industrie, les clients-partenaires et les intervenants.
- Veiller au respect des normes de qualité, conformément aux attentes de la Société et des clients-partenaires.
- Gérer les risques.
- Assumer des fonctions relatives aux ressources humaines (p. ex., encadrement, supervision, mentorat, affectation des ressources et gestion du rendement).

** Autres tâches**
- Élaborer des procédures, des politiques et des directives environnementales.
- Élaborer et gérer des accords sur les niveaux de service.
- Élaborer des plans de projet et des budgets.
- Appuyer la réalisation de vérifications régionales et mettre en oeuvre des recommandations aux fins d'amélioration.
- Effectuer d'autres tâches sur demande.

** Connaissances générales et particulières**
- Pratiques exemplaires, méthodes, tendances et législation en matière de sciences et de génie de l'environnement.
- Pratiques exemplaires et tendances en matière de gestion financière et de gestion des ressources humaines.
- Principes de gestion de projet et de gestion des risques.
- Gestion de la santé et de la sécurité.

** Études/certifications et expérience**
- **Exigences mínimales**: un diplôme universitaire en biologie, en sciences de l'environnement, en génie de l'environnement ou dans un domaine connexe et cinq années d'expérience pertinente, ou l'équivalent.
- **Atout**: des connaissances, de la formation et une certification spécialisées (s'il y a lieu) dans un ou plusieurs secteurs d'activité des Services environnementaux.

** Capacités**
- Utiliser les logiciels et les systèmes d'exploitation appropriés.
- Démontrer des aptitudes en leadership et en gestion des ressources humaines.

** Perfectionnement et leadership**
- Diriger et gérer des subalternes directs.
- Fournir des directives et des conseils fonctionnels à d'autres employés et aux clientspartenaires.

** Conditions de travail**
- Environnement de bureau typique; déplacements occasionnels.
- Le titulaire du poste peut être appelé à travailler sur des chantiers environnementaux ou de construction, auquel cas il peut, à l'occasion, être tenu de porter l'équipement de sécurité de base.

** Les avantages sociaux**
Travailler avec nous vous permet d’avoir d’excellentes possibilités de croissance et d’avancement et l’un des meilleurs régimes d’avantages sociaux du marché de l’emploi, qui équivaut à 25 % à 30 % de votre salaire.

** Votre régime comprend les avantages suivants**:
Santé et bien-être
- Des congés de maladie annuels, une assurance maladie et une assurance dentaire entièrement pris en charge par l’employeur
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