Gestionnaire Expédition

7 days ago

SaintHyacinthe, Canada Norbec Full time

**Résumé du poste**

Relevant du chef de service Opérations, le gestionnaire de l’expédition-réception-transformation est responsable des opérations d’expédition-réception, de la transformation de panneaux et de la cour. Il a à planifier et optimiser les différents aspects de ces secteurs de façon quotidienne, ainsi que la santé sécurité et la qualité des expéditions. Il est aussi responsable du contrôle et maintien des inventaires de l’usine.

**Responsabilités du poste**
- Assurer la supervision active de ses employés et les encadrer par une approche de coaching mobilisant axée sur la gestion de la performance;
- Assurer le respect des normes et procédures en santé et sécurité;
- Maintenir un bon climat de travail favorisant le respect, le travail d’équipe et la productivité;
- S’assurer que le personnel respecte les procédures en place; Tenir des rencontres hebdomadaires sur la santé et sécurité, KPI et des avancements en cours;
- Assurer le suivi de la formation des employés;
- Prévoir les besoins opérationnels de main d’œuvre et assigner le personnel aux bons postes;
- Participer au processus de recrutement, d’intégration, de probation et des employés;
- Faire les suivis disciplinaires ou administratifs appropriés avec les employés sous sa supervision;
- Maintenir l’entrepôt et la cour extérieure, propre et sécuritaire en tout temps;
- Assurer le maintien des inventaires et effectuer les décomptes cycliques;
- Assurer une bonne collaboration avec les secteurs reliés (Production, Achats, Maintenance, Camionneurs/Transporteurs, Logistique, Approvisionnement, etc.)
- Être à l’écoute des opinions et suggestions des employés;
- Participer activement à des initiatives d’amélioration continue.

**Formation et expérience requises**
- Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de personnel dans le domaine de l’expédition et transport.

**Compétences clés requises**
- Avoir une bonne écoute;
- Habilité relationnelle;
- Avoir une bonne capacité d’analyse;
- Leadership dans la gestion du changement et courage managérial;
- Orientation satisfaction client et qualité;
- Avoir un bon jugement décisionnel;
- Maîtrise des logiciels de la suite Office;
- Maîtrise du français, oral et écrit;
- Connaissance d’un système MRP/ERP (un atout).

Type d'emploi : Temps Plein, Permanent

Rémunération : à partir de 72 000,00$ par an

Formation:

- École Secondaire (Souhaité)

Lieu du poste : En présentiel

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