Leader de Pratique Clinique

Nous croyons en la valeur inestimable de chacun et chacune d’entre nous. Nous savons qu’ensemble, nous pouvons tous et toutes changer les choses. Le réseau de la santé réunit des spécialistes de domaines variés. Que vous excelliez en plomberie, que la mécanique vous passionne, que la comptabilité soit votre champ de compétence, ou plus encore, nous avons une carrière à vous offrir.

Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal est l’un des plus grands établissements de santé au Québec. Avec plus de 200 installations et points de service dans les arrondissements Plateau-Mont-Royal, Ville-Marie, Sud-Ouest et Verdun, ses équipes desservent 330 000 Montréalaises et Montréalais.

Au cœur du centre-ville de Montréal, le CIUSSS du Centre-Sud se distingue par ses expertises uniques en santé urbaine et en innovation sociale. Avec ses désignations universitaires, il se positionne également comme l’un des acteurs clés en recherche sociale au Québec.

10 missions. 10 façons de grandir ensemble.

Sous l’autorité hiérarchique de la conseiller.ère-cadre clinique du projet d’**agrandissement et de modernisation de l’Hôpital de Verdun**, la personne titulaire du poste est appelée à agir comme leader de pratique clinique auprès des équipes cliniques interdisciplinaires. Elle travaille en étroite collaboration avec les gestionnaires, l’équipe des pratiques professionnelles et avec l’équipe projet **AMHV** afin d’améliorer et soutenir la pratique clinique.

Elle contribue à la planification et la mise en œuvre du plan de transition clinique pour assurer un déménagement optimal vers le nouveau pavillon et une prestation de soins sécuritaire lors de l’ouverture.

Toutes activités sont effectuées en conformité avec les normes de pratiques, les standards des ordres professionnels, les recommandations des pratiques professionnelles, la PCI et ainsi que les normes d’Agrément Canada.

**PRINCIPALES RESPONSABILITÉS**

**Volet A. Leadership clinique et consultation (30%)**
- Adhérer et promouvoir la mission et les valeurs organisationnelles.
- Appliquer l’approche du partenariat de soins avec l’usager et ses proches dans ses interventions.
- Assurer l’adhésion et la promotion des soins et services cliniques basés sur une pratique probante en collaboration avec l’équipe des pratiques professionnelles.
- Appliquer l’approche réflexive dans sa pratique et utiliser la rétroaction constructive.
- Promouvoir la collaboration interprofessionnelle.
- Exercer un leadership mobilisateur auprès de l’équipe interprofessionnelle.
- Appliquer une saine stratégie de gestion de changement.
- Solliciter ses collègues pour participer à des projets novateurs en fonction de leur expertise.
- Collaborer au maintien d’une communication efficace entre tous les intervenants impliqués.
- Proposer des mesures visant le maintien et l’amélioration de la qualité des soins en collaboration avec les pratiques professionnelles.
- Utiliser les résultats probants pour soutenir ses propos et sa pratique en conformité avec les standards des ordres professionnels et ainsi que les recommandations des pratiques professionnelles

**Volet B. Soutien aux déploiements (40%)**
- Participer et collaborer à l’analyse, la planification et à la réalisation de projets cliniques d’envergure (ex. transfert automatisé des signes vitaux au dossier clinique, informatisation des formulaires, planifications de nouvelles activités cliniques, etc.) pour la clientèle desservie.
- En collaboration avec les conseillères-cadres cliniques AMHV et les pratiques professionnelles:

- o Participer à l’analyse des processus cliniques et à l’identification des pistes de solution pour optimiser la pratique.
- o Participer à la mise à jour, à l’implantation et à la promotion de pratiques cliniques exemplaires.
- o Créer du matériel de soutien aux déploiements.
- Veiller à l’utilisation judicieuse et conforme des procédures, protocoles, règles de soins, ordonnances collectives, ordonnances pré-imprimés ou autre documentation clinique en vigueur au sein de l’établissement dans le cadre des déploiements AMHV.
- Participer à des comités internes et externes pour assurer les arrimages avec les différents partenaires.
- Collaborer et s’assurer que les équipes cliniques de tous les quarts de travail ont reçu les informations et l’accompagnement nécessaire pour effectuer efficacement leur travail.
- Effectuer des suivis en cours des déploiements, communiquer avec les équipes cliniques et proposer des ajustements nécessaires pour assurer le bon déroulement des activités.
- Participer au développement d’outils cliniques dans le cadre du projet AMHV en conformité avec les standards des ordres professionnels et ainsi que les recommandations des pratiques professionnelles.
- Présenter les con