Gérant(E) Magasin

**Description du poste**

**OFFRE D’EMPLOI**

**Gérant(e) magasin**

**Tâches et responsabilités**:

- Le gérant(e) du magasin supervisera toutes les opérations quotidiennes du magasin
- Il gérera le personnel du magasin, y compris l’embauche, le congédiement, l’évaluation du rendement, l’établissement des horaires et l’attribution des tâches et des responsabilités
- Le gérant du magasin sera responsable du maintien de la culture générale du magasin et s’assurera que le personnel représente et adopte la culture et les objectifs du magasin
- Il supervisera les normes opérationnelles et organisationnelles du magasin et mettra en œuvre la stratégie marketing, publicitaire et financière dictée par la haute direction
- Le gérant du magasin examinera régulièrement les données financières quotidiennes, hebdomadaires et trimestrielles du magasin pour s’assurer que le magasin et le personnel respectent leurs quotas financiers
- Recruter et embaucher du personnel afin que le magasin réponde aux besoins des clients.
- Compléter les horaires et assigner les tâches et les responsabilités au personnel du magasin.
- Former les nouveaux employés et offrir une formation continue aux employés actuels.
- Gérer l’inventaire du magasin.
- Évaluer le personnel tous les trimestres et le remplacer au besoin en fonction de paramètres fondés sur le rendement.
- Aider les clients d'une manière qui surpasse leurs attentes
- Gérer les transactions et la caisse enregistreuse avec honnêteté et intégrité
- Maintenir un environnement de travail sain et sécuritaire
- Décharger les livraisons (plus de 50 lb)
- Regarnir les étagères du magasin
- S'assurer que le magasin est tenu propre et ordonné
- Exécuter les autres tâches demandées.

**Compétences requises**:

- Le gérant(e) doit être dynamique et motivé, se démarquer par ses résultats de vente et contribuer à la formation des autres employés.
- Attitude positive
- Capacité de travailler dans des situations de haute pression et de « réagir sur-le-champ »
- Grandes habiletés communicationnelles et interpersonnelles
- Souci du détail et polyvalence
- Habileté à traiter de l’information confidentielle avec intégrité et professionnalisme
- Expérience dans un commerce de détail, un atout
- Habiletés supérieures pour la gestion de son temps.

**Type d'emploi**: Temps plein

**Horaires de travail**:

- Quart de jour et de soir entre 8h00 et 20h30 du lundi au vendredi
- Être disponible toutes les FDS (de 8h00 à 18h00)

**Lieu du travail**:
Liquidation Marie Saint-Zotique

332 Rue Principale, Saint-Zotique, QC J0P 1Z0

**Comment postuler**:
Type d'emploi : Temps plein

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

- Stationnement sur place

Horaire:

- 10 heures
- 8 Heures
- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour
- Quart de soir
- Quart du matin
- Toutes les fins de semaine
- Travail les jours fériés

Question(s) de présélection:

- Pouvez-vous travailler les soirs de semaine jusqu'à 21h00?
- Pouvez-vous travailler les fin de semaines de 8h00 à 18h00?
- Pouvez-vous travailler du lundi au vendredi de jour entre 8h00 et 21h00?

Formation:

- École Secondaire (Obligatoire)

Expérience:

- Gestion d'équipe: 5 ans (Obligatoire)
- Gestion alimentaire: 3 ans (Souhaité)
- Marchandisage: 5 ans (Obligatoire)
- Service à la clientèle: 5 ans (Obligatoire)
- Vente au détail: 5 ans (Obligatoire)

Langue:

- Français (Obligatoire)

Permis/certificat:

- Permis de Conduire (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel