Éducateur(Trice) - Ressources D'hébergement

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à l’Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d’hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés et de soins en santé mentale. **Site web de l’établissement** **Description** **Hébergement de transition à durée limitée avec encadrement intensif (ressources d'établissement)** Ce service offre des activités de soins, de traitement, de réadaptation et d’encadrement intensif destinées aux personnes hébergées de 18 ans et plus vivant avec des troubles mentaux graves avec ou sans problématique associée, en vue d’une intégration sociale. Les services professionnels ou spécialisés sont organisés sur une base 24 heures/7 jours en réponse aux besoins spécifiques de la clientèle visée. La mission est d'offrir des services individualisés de réadaptation dont l’objectif est de préparer l’usager à intégrer un milieu vie plus autonome et le moins restrictif possible suite à son passage en ressource d’établissement. Les milieux de vie sont sous forme de foyers ou de résidences de groupe ainsi que d'appartements supervisés. Ce sont des milieux dynamiques où l'on retrouve un bel esprit d'équipe et où l'éducateur a la possibilité d'avoir une belle autonomie professionnelle, faire preuve de créativité ou d'innovation en y mettant sa couleur. **Clientèle** La clientèle présente différents troubles de santé mentale (schizophrénie, trouble anxieux, trouble bipolaire, trouble de la personnalité, etc.). Ils peuvent être accompagnés de problèmes liés à la dépendance, de problèmes légaux, de troubles du comportement, de maladies physiques ou d’autres problématiques. Les usagers ont besoins de soutien et d’assistance dans les différentes sphères biopsychosociales et ces besoins dépassent l’offre de service dans la communauté. **Sommaire de la fonction**: À titre d'éducateur(trice) au sein de l'équipe, vous serez appelé à effectuer un plan d'intervention selon les besoins de l'usager, collaborer et participer à sa réalisation et assurer des rencontres de soutien auprès de la clientèle. **Nous offrons**: - Postes et remplacements à temps complet et à temps partiel de jour et de soir. **Avantages de joindre notre équipe** - Intégrer une équipe misant sur la collaboration, l'entraide et la reconnaissance des talents de chacun; - Activités d'intégration et de soutien dès votre première semaine de travail; - Quatre (4) semaines de vacances, treize (13) congés fériés et 9.6 journées de maladie pour une année de travail à temps complet (ou accumulés au prorata des journées travaillées pour les employés à temps partiel); - Participation, avec l’employeur, à un régime de retraite à prestation déterminée assurant un revenu de retraite fiable; - Protection par des assurances collectives (vie, maladie, salaire); - Accès, pour vous et votre famille, à un programme d’aide aux employés gratuit; - Accès à de la formation continue (formation formelle, supervision, coaching, etc.); Au CIUSSS de l’Est de l’Île de Montréal, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect. **Qualifications** **Éducateur classe 01**: - Détenir un diplôme de fin d'études collégiales en techniques d’éducation spécialisée ou techniques d'intervention en délinquance d'une école reconnue par le ministère. **Éducateur classe 02**: - Avoir complété 50% du cours général menant au diplôme officiel en éducation spécialisée; - Avoir complété 50% de la techniques d'intervention en délinquance; - DEC en techniques en travail social; - AEC en éducation spécialisée; - BAC en psychoéducation. **Compétences requises**: - Orientation vers un partenariat interne et externe; - Orientation vers l'amélioration continue; - Orienté vers l'évolution constante des besoins des usagers - Capacité à œuvrer en interdisciplinarité. **Pour postuler** Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur. Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances. **Programme d'égalité en emploi** Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.