Superviseur Département Réception/expédition

**Un peu d’info sur nous** : TRIOTECH est créateur d’attractions immersives et interactives. Nous créons du fun.

Nous amenons le fun à un autre niveau et nos équipes repoussent constamment les limites. Nous sommes en pleine expansion et nous cherchons des joueurs talentueux pour compléter nos équipes. Nous faisons les choses à notre manière, et nous n'avons pas l'intention de nous arrêter là. Êtes-vous prêt?

**Travailler chez Triotech c’est**:

- Travailler dans un environnement de travail stimulant ayant pour mission de divertir les gens :D ;
- Avoir un horaire de jour du lundi au vendredi ;
- 6 journées mobiles par année payée et des vacances annuelles plus généreuses que les normes du travail;
- Contribuer au succès d'une entreprise en pleine expansion ;
- Plusieurs activités sociales pendant l’année (5à7 d’équipe, BBQ, party d’été, activité cabane à sucre, activités familiales, party de Noël, possibilité d’apporter son chien au travail, etc.);
- Grande terrasse extérieure pour manger l’été et des jardins extérieurs pour jardiner pendant ses pauses en saison estivale ;
- Un programme de référencement d’employé;
- Possibilités d’avancement et de développement à long terme ;
- Un environnement dynamique où le travail d'équipe est une priorité ;
- Une couverture d’assurances collectives payée à 60% par Triotech (assurance de base);
- Un REER collectif avec participation de Triotech;
- Tu peux même apporter ton chien au bureau;

**Nous sommes à la recherche d’un(e) Superviseur POUR NOTRE DÉPARTEMENT RECEPTION/EXPÉDITION
**Plus particulièrement, le titulaire du poste aura la charge de superviser le département de réception / expédition et plus particulièrement**:
**Au niveau de la gestion de l’équipe**:

- Supervise, coach, motive et mobilise l’équipe de 8 d’employés;
- Participe au processus de recrutement afin de combler les postes qui sont sous sa supervision;
- Identifie les besoins de formation et les communiquer aux responsables concernés;
- Suit et évalue le rendement des employés. En cas de besoin travaille s’assure de collaborer avec les ressources humaines pour ce qui touche aux dossiers disciplinaires;
- S'assure que les directives de santé et de sécurité sont suivies;
- Fait la saisie des heures des employés à sa charge dans le système ;
- Veille au respect des politiques et procédures établies.

**Au niveau de l’équipe matériel**:

- S’assurer de l’efficacité du département, la préparation de commande, l’emballage et l’expédition des produits selon les délais et les normes en place;
- Planifier efficacement l’entreposage des intrants et des produits finis;
- Gérer les demandes des clients internes inter département;
- Fournir le département de la production en matière première;
- Gérer les problématiques d’opération, livraison clients, commande spéciale, etc.
- Veiller à l’efficacité du département et être axé amélioration continue;
- Participer activement aux améliorations du département;
- Voir ce qui doit être amélioré et optimisé dans ses départements;
- Travailler en étroite collaboration avec les superviseurs des opérations pour la planification de production;
- Gérer les stocks et planifier les besoins d'entrepôt;
- Voir au bon maintien de l’ordre et du positionnement stratégique du matériel;
- Veille à l’identification de toutes les pièces;
- Responsable de créer les outils visuels des emplacements du matériel et s’assurer de leur mise à jour;
- Vérifier quotidiennement les ‘’Kanbans’’ et assurer le suivi avec les achats;
- Assurez le roulement des pièces en rapport avec leur date de réception;
- Palettiser le matériel en surplus ou désuets;
- Assurer la gestion du système d’entreposage;
- Participer à l’inventaire mensuelle et de fin d’année;
- Voir ce qui doit être amélioré et optimisé dans ses départements et proposer des améliorations;
- Effectuer toute autre tâche connexe;

**Votre profil correspond-il à ceci?**
- Expérience de 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire;
- Expérience en gestion d’équipe;
- Être un excellent leader positif;
- Bilinguisme (atout);
- Être un bon joueur d’équipe;
- Capacité d’innover et d‘apporter de nouvelles idées et des solutions ;
- Savoir utiliser la collaboration et le travail d’équipe dans le but d’atteindre des objectifs ;
- Autonomie et excellente gestion des priorités;
- Facilité pour la gestion de plusieurs dossiers à la fois;

**Nous avons hâte de vous connaitre