Directeur(Rice) en Certification

Nous sommes à la recherche d’un(e) **Directeur(rice) en certification - secteur municipal** qui se joindra à notre superbe équipe.

VOICI QUELQUES AVANTAGES DE TRAVAILLER CHEZ FBL:

- Horaire flexible, avec possibilité de télétravail;
- Allocation cellulaire mensuelle;
- Télémédecine;
- Jumelage à des mentors dévoués et compétents;
- Plusieurs opportunités d’avancement;
- Un environnement de travail stimulant et convivial;
- Une équipe passionnée, dynamique et professionnelle;
- 5 congés mobiles annuellement avec un minimum de 3 semaines de vacances;
- Programme d’assurances collectives complet;
- 500$ de « qualité de vie » annuellement, car nous sommes d’avis que prendre soin de ta santé et avoir une vie équilibrée est primordial;
- Et plus encore

VOICI LES PRINCIPAUX DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT:

- Planifier les stratégies des programmes de certification des clients sous votre responsabilité;
- Gérer la réalisation des mandats de certification en fonction des échéanciers et des budgets;
- Analyser et réviser les dossiers de certification sous votre responsabilité;
- Présenter les biens livrables aux clients;
- Analyser les rapports de travaux en cours et voir à la comptabilisation des heures travaillées pour la facturation;
- Effectuer la facturation des mandats;
- Participer à la gestion du calendrier des mandats;
- Participer à certains mandats spéciaux;
- Participer à la préparation des offres de services et des présentations.

CE QUE NOUS RECHERCHONS CHEZ NOTRE FUTURE COLLÈGUE:

- Détenir le titre de CPA auditeur;
- Plus de 5 années d’expérience pertinente;
- Connaissances approfondies des démarches de certification et des principes comptables;
- Connaissances approfondies des normes comptables pour le secteur public;
- Très bonne connaissance de l’ensemble des particularités pour les organismes municipaux;
- Bonne compétence en communication orale;
- Capacité de gérer des mandats et des projets multiples;
- Capacité de gérer et mobiliser des ressources professionnelles;
- Faire preuve de jugement professionnel, d’organisation et d’autonomie;
- Capacité d’établir des relations de confiance avec les clients;
- Très bonne connaissance de l’ensemble des services et produits offerts par la société;
- Bonnes compétences en développement de clients.

PARTICULARITÉS POUR LES ORGANISMES MUNICIPAUX
- Comptabilisation des produits de taxes, de quotes-parts, de transferts et de l’imposition de droits;
- Comptabilisation des affectations de l’excédent accumulé;
- Présentation des résultats à des fins fiscales pour les activités de fonctionnement et d’investissement;
- Comptabilisation des diverses sources de financement pour les charges de fonctionnement et d’investissement;
- Comptabilisation des partenariats avec les régies intermunicipales;
- Compréhension des lois et règlements régissant la taxation, les quotes-parts et l’imposition de droits;
- Compréhension des lois et règlements entourant la gestion contractuelle;
- Compréhension des lois et règlements régissant la rémunération des élus municipaux;
- Compréhension des lois et règlements régissant les réserves financières et les fonds réservés;
- Compréhension du processus de mises à jour au rôle d’évaluation foncière;
- Compréhension du processus de vente pour taxes.

À PROPOS DE FBL S.E.N.C.R.L.

FBL jouit d’une solide expérience depuis 40 ans et d’une expertise reconnue en étant désigné comme l’un des 10 plus grands cabinets au Québec. Répartie sur 9 places d'affaires, notre équipe d'environ 350 employés et d'une quinzaine d’associés comporte un savant mélange d’experts de haut niveau et de jeunes doués et ambitieux.

Chez FBL, nous sommes plus qu’un simple cabinet comptable. Nous avons la conviction que votre succès et le nôtre sont intimement liés. Si chaque employé a du plaisir à venir travailler, c’est tout le monde qui en bénéficie

Vous êtes les maîtres d’œuvre de votre succès et de votre cheminement de carrière.

À vous maintenant de tracer votre propre chemin

**Ça t’allume ? Prends les devants. Postule dès maintenant**:
Veuillez contacter:
Valérie Beaulac
Directrice des ressources humaines

505, BOUL. RENÉ-LÉVESQUE O, BUREAU 700 | MONTRÉAL, QUÉBEC | H2Z 1Y7 | TÉL. : 514 875-0693 #228

Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.

Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte et le poste s’adresse autant aux hommes qu’aux femmes.