Chef/cheffe de Section

**Nature de la fonction**:

- Sous la responsabilité du Chef de division - bibliothèque, la personne gère et coordonne l’ensemble des activités et employés de sa section. Elle est la personne de référence pour les ressources destinées aux jeunes et aux familles, et participe à la planification de la programmation de la bibliothèque, dont les heures du conte et les activités culturelles.

**Horaire de travail**:

- Lundi au vendredi, 8h30 à 16h30 (en présentiel)
- La personne doit être disponible, à l’occasion, pour des événements spéciaux le soir et la fin de semaine (environ 6 fois par année)

**Échelle salariale**:**76 600 $ à 104 000 $ (selon l’expérience)

**Avantages reliés à l’emploi**:

- Salaire avantageux;
- Régime de retraite à prestations déterminées;
- Régime d’assurances collectives;
- Programme de télémédecine;
- Congés payés durant la période des Fêtes;
- Banque de congés permettant des mesures de conciliation travail-famille;
- Environnement de travail stable et de qualité.

**Principales responsabilités et tâches**:
**Jeunesse, programmation et services techniques**
- Planifier, organiser et coordonner les activités et projets destinés aux enfants et adolescents;
- Concevoir et coordonner la programmation de la bibliothèque, notamment lors d’événements saisonniers ou spéciaux;
- Collaborer avec des partenaires internes et externes pour bonifier l’offre de services et d’activités;
- Participer à la gestion des collections, aux processus documentaires et à la promotion des services;
- Participer au soutien des systèmes informatiques et technologiques liés aux services offerts;
- Contribuer aux réflexions et décisions stratégiques touchant sa section;

**Gestion de personnel**
- Encadrer, accompagner et évaluer les membres de son équipe;
- Favoriser un climat de travail positif, inclusif et collaboratif;
- Assurer le respect des politiques internes et des conventions collectives en vigueur;
- Participer à l’accueil, à la formation et au développement des compétences du personnel;

**Administration**
- Collaborer à la planification annuelle de la bibliothèque;
- Participer à la planification budgétaire de sa section et assurer une gestion efficiente des ressources qui s’y rattachent;
- Préparer ou réviser des ententes, contrats ou partenariats en lien avec les activités offertes;
- Réaliser toute autre tâche connexe liée à ses responsabilités.

**Exigences du poste**:

- Détenir une maîtrise en bibliothéconomie et en sciences de l’information d’une école agréée par l’ALA (American Library Association) ou toutes autres formations jugées pertinentes ;
- Posséder au moins trois (3) années d’expérience dans des fonctions similaires et avoir de l’expérience dans la supervision d’employés ;
- Posséder une bonne connaissance de la chaîne et du traitement documentaire ;
- Posséder des connaissances de la suite Microsoft Office ;
- Maîtriser le français et l’anglais, à l’écrit et à l’oral.

**Habiletés**:

- Habiletés à travailler en équipe ;
- Capacité d’analyse, de créativité et souci du détail ;
- Habiletés à faire preuve d’un bon jugement ;
- Être en mesure de mobiliser une équipe ;
- Habiletés en planification et en service à la clientèle.

Régime de retraite à prestations déterminées, Régime d’assurance collective, Programme télémédecine, Congés payés durant la Période des Fêtes (sous certaines conditions), Banque de congés permettant des mesures de conciliation travail-famille, Environnement de travail stable et de qualité, Salaire avantageux

**Service**
Bibliothèque

**Statut**
Cadre : Permanent temps plein