Technicien(Ne) Juridique

Date d’expiration : 6 septembre 2024

La ville de Drummondville compte un peu plus de 80 000 habitants et est reconnue notamment comme pôle de changement, d’évolution et de croissance à travers la province. Drummondville constitue également un milieu de vie des plus stimulants où espaces verts, équipements culturels, sportifs et de loisirs occupent une place de choix.

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique où vous pourrez contribuer professionnellement au rayonnement d’une Ville qui a pour mission de répondre de manière efficace, innovante et responsable aux besoins, aux attentes et aux aspirations de la population afin de bâtir une collectivité où tous peuvent s’épanouir?

Nous sommes présentement à la recherche d’une personne en mesure d’occuper le poste suivant:
**Technicien(ne) juridique**

Division de la cour municipale

Service des affaires juridiques et du greffe

Poste permanent

**Description du poste**:
Sous la supervision de la greffière adjointe et coordonnatrice de la cour municipale, la personne titulaire de ce poste assiste sa supérieure dans les fonctions administratives courantes et les tâches spécifiques aux activités de la cour municipale.

**PRINCIPALES FONCTIONS**:

- Agir comme greffier-audiencier et veiller au bon déroulement des séances;
- Assurer le suivi des séances de cour (avis de jugement, ajournement, avis d’audition et d’assignation);
- Agir à titre de percepteur des amendes, autoriser et signer des ententes ainsi que des avis de paiement d’amendes pour la S.A.A.Q.;
- Effectuer le traitement juridique, technique et administratif des dossiers de la Cour municipale;
- Préparer des documents relatifs à l’exécution de jugements quant à la perception des amendes, effectuer notamment les recherches nécessaires afin de retrouver les débiteurs en défaut de paiement et décider du moyen d’exécution le plus approprié à chaque cas;
- Assurer le suivi quant à la perception des amendes et effectuer notamment les recherches nécessaires afin de retrouver les débiteurs en défaut de paiement et décider du moyen d’exécution le plus approprié à chaque cas;
- Assurer le suivi de mises à jour quotidiennes du portail de la cour municipale;
- Veiller à la signification de constats d’infraction par les divers moyens offerts;
- Mettre à jour les renseignements aux dossiers dans le logiciel lorsque nécessaire;
- Recevoir les constats d’infraction, saisir les informations et effectuer le traitement approprié selon la procédure établie;
- Communiquer avec la S.A.A.Q. afin d’assurer le suivi adéquat des dossiers;
- Communiquer avec les municipalités concernant les constats d’infraction émis en vertu de leurs règlements et en assurer le suivi;
- Assurer le suivi auprès des municipalités et des comptes payables concernant les montants dus et réclamés;
- Vérifier les listes mensuelles disponibles à la S.A.A.Q. avec le logiciel et y apporter les correctifs nécessaires;
- Préparer des mandats d’amener et des demandes d’imposition d’une peine d’emprisonnement;
- Classer les dossiers et autres documents;
- Assurer tout remplacement de collègue(s) au sein de l’équipe, au besoin;
- Accomplir toute autre tâche connexe nécessaire à ses fonctions ou demandée par son supérieur.

**Exigences**:

- Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques;
- Posséder un (1) an d’expérience dans un poste similaire est un atout;
- Avoir une excellente maîtrise du français écrit et oral;
- Maîtriser la suite Office;
- Faire preuve de disponibilité, de discrétion et d’une grande capacité d’adaptation;
- Manifester un intérêt marqué pour le travail d’équipe et pour la qualité des services offerts;
- Faire preuve d’une bonne méthodologie de travail, d’une bonne organisation, d’initiative et d’autonomie dans son travail;
- Être en mesure d’utiliser de manière efficiente tous nouveaux logiciels;
- Connaître le logiciel Unicité d’Acceo (cour municipale) sera considérée comme un atout.
- Français parlé : avancé
- Français écrit : avancé
- Anglais parlé : pas du tout
- Anglais écrit : pas du tout

**Salaire et classification**:
Selon la convention collective des employés municipaux cols blancs:

- Classification salariale 490:

- Embauche entre 29.91$/h et 34.27$/h, selon l’expérience et selon les critères de reconnaissance établis;
- Échelle salariale progressant jusqu’à 36.49$/h;
- Horaire de travail de 35 heures par semaine, du lundi au vendredi, de 8h30 à 16h30;
- Emploi stable à l’année;
- Accès à l’ensemble des avantages sociaux prévus à la convention collective:

- Assurance collective;
- Fonds de pension;
- Banque annuelle de 10 jours de congé maladie et personnel, en plus des vacances;
- Programme d’aide aux employés et à la famille ainsi que la télémédecine.

Les personnes intéressées doivent postuler en li