Direction Amélioration Continue

**À propos de Vitre-Art CAB Inc.**

Vitre-Art CAB Inc., à travers ses divisions Vitre-Art et Chronoglass, est un chef de file dans la conception et la fabrication de solutions verrières architecturales sur mesure. Notre mission est d’allier technologie, créativité et expertise pour offrir des produits uniques et performants, répondant aux besoins des marchés résidentiels, commerciaux et industriels, tant au Québec, au Canada qu’à l’international.

Dans le cadre de notre transformation stratégique, nous lançons un projet novateur visant à optimiser nos opérations, à améliorer nos processus et à instaurer une culture d’innovation grâce aux technologies. Tout est à bâtir, ce qui offre une opportunité exceptionnelle à un-e professionnel-le visionnaire de contribuer directement à notre croissance et de faire une différence tangible. Vous rapportant directement au président de l’entreprise, vos recommandations seront rapidement implantées et vous serez aux premières loges pour observer les impacts concrets de votre travail sur le terrain.

**Description du poste**

Le-la Directeur-e-trice de l’Amélioration Continue jouera un rôle stratégique dans la modernisation et l’optimisation de nos processus de production, tout en s’assurant que nos opérations maintiennent la flexibilité nécessaire pour livrer des solutions verrières sur mesure. Il-elle sera chargé-e de piloter des initiatives d’amélioration continue, puis d’innovation, afin de soutenir notre croissance et notre transformation numérique pour renforcer notre compétitivité sur les marchés locaux et internationaux.

**Responsabilités principales**

Amélioration continue et optimisation des processus
- Travailler en étroite collaboration avec les superviseur-e-s et opérateur-trice-s pour identifier les opportunités d’amélioration.
- Mettre en œuvre des méthodologies d’amélioration continue adaptées à notre environnement de production sur mesure.
- Identifier et éliminer les gaspillages dans les processus de production pour maximiser l’efficacité.
- Identifier les causes profondes des problèmes de qualité pour proposer des correctifs permanents en collaboration avec le responsable qualité.
- Former et accompagner les employé-e-s dans l’adoption de pratiques d’amélioration continue et d’outils de gestion de la performance.

Transposition des améliorations dans l’ERP
- Collaborer avec l’Administrateur ERP pour personnaliser et ajuster les configurations du système, afin de mieux répondre aux besoins spécifiques des opérations sur le plancher et d’optimiser la productivité.

Innovation et transformation numérique
- S’assurer que les recommandations instaurées tendent vers l’objectif de transformation numérique vers une usine 4.0.
- Prioriser les projets numériques qui soutiennent les objectifs d’amélioration continue (réduction des gaspillages, amélioration des flux, etc.).
- Adopter une culture d’expérimentation et de feedback pour itérer rapidement entre innovation et optimisation.
- Former les équipes pour qu’elles comprennent les avantages de l’innovation numérique dans le cadre de leurs efforts d’amélioration continue.
- En collaboration avec la direction, développer des indicateurs clés de performance (KPI) pour mesurer l’efficacité opérationnelle tout en assurant une production fluide et réactive.

Gestion de projets
- Piloter des projets d’amélioration continue en respectant les objectifs de qualité, de coûts et de délais.
- Proposer et piloter des projets d’innovation manufacturière.

**Profil recherché**

Compétences requises:

- Solide expérience en amélioration continue dans un environnement manufacturier avec production sur mesure.
- Expertise dans la mise en œuvre de systèmes Lean.
- Capacité à analyser les données et à traduire les résultats en actions concrètes pour améliorer les performances.
- Leadership collaboratif avec une aptitude à mobiliser et inspirer des équipes sur le terrain.
- Compétences en gestion de projets, avec une approche structurée et orientée vers les résultats.

Qualifications académiques:

- Diplôme universitaire en génie industriel, génie mécanique ou administration des affaires avec spécialisation en gestion des opérations ou amélioration continue.
- Une certification Lean est un atout.

Expérience:

- 6 à 10 ans d’expérience en amélioration continue et en gestion de projets dans un environnement manufacturier.
- Familiarité avec les environnements de production manufacturier pour des commandes sur mesure.

**Pourquoi rejoindre Vitre-Art CAB Inc. ?**
- Impact direct : Participez activement à l’optimisation des opérations et au renforcement de la compétitivité d’une entreprise québécoise en pleine expansion.
- Culture d’excellence : Travaillez dans un environnement valorisant l’innovation, la collaboration et l’amélioration continue.
- Développement professionnel : Profitez d’opportunités d’apprentissage et de croissance au sein d’une organisation tournée vers l’avenir.
- Technologies modernes : Accédez à des outils numériqu