Conseillère en Santé Et Sécurité

**Description du poste**
- Sous la supervision de la directrice des ressources humaines, le ou la conseiller.ère en prévention joue un rôle d'expert.e-conseil en matière de santé et sécurité du travail (SST) auprès de l’ensemble du personnel présent sur 12 sites, principalement, dans les provinces du Québec, de l’Ontario, de l’Alberta et de l’État de la Californie, et apporte son support afin d’assister l'employeur dans sa prise en charge de la SST.

**Pourquoi nous rejoindre ?**
- Entreprise en pleine expansion
- Présence à travers le Canada et les USA
- Boni de performance
- Assurances collectives avec participation de l’employeur
- Régime d’épargne retraite avec cotisation de l’employeur
- PAE et télémédecine
- Horaire variable pour une conciliation vie professionnelle et personnelle
- Mode hybride
- Activités sociales financées par l’employeur
- Congés payés durant les fêtes de Noël
- Cotisation à l’ordre payé par l’employeur

**Volet prévention**
- Rédige et révise les différentes politiques, procédures et programmes en SST conformément aux lois, règlements et normes en vigueur (programme de prévention, programme de protection respiratoire, politique sur la santé psychologique, politique sur la protection de l’environnement, etc.).
- Participe aux analyses de risques avec les gestionnaires et leur équipe, propose de nouvelles activités d’identification de risques et développe des procédures sécuritaires de travail.
- Développe des plans d'action, propose des objectifs annuels, fait le suivi et l’analyse des indicateurs de performance et fait l’analyse des statistiques des incidents et accidents.
- Fait la planification sécuritaire des travaux à effectuer chez les clients en collaboration avec les chargés de projets.
- Propose et implante de nouvelles activités de prévention à la direction.
- Conduit les enquêtes et analyses des incidents et accidents conjointement avec les superviseurs, propose des mesures correctives et veille au suivi de leur implantation.
- Se déplace dans les différents lieux pour faire des inspections préventives et audits, fait des recommandations et veille au suivi de leur implantation.
- Analyse et observe l’aménagement des postes de travail et l’exécution des méthodes de travail afin de faire des recommandations ergonomiques.

**Volet formation**
- Informe et forme les employés sur les risques présents dans leur milieu de travail en lien avec leurs tâches et anime des ateliers de formation à l’intention des superviseurs.
- Met en œuvre les plans de formation SST pour l’ensemble des employés et développe des indicateurs de performances en matière de formation afin d’évaluer les impacts et leurs suivis.
- Anime les accueils SST à l’attention des nouveaux employés dans le cadre du programme d’accueil et d’intégration.

**Volet invalidité**
- Tient à jour le registre des événements.
- Fait le suivi rigoureux des dossiers d’accidents avec le travailleur blessé, son superviseur et veille au respect des assignations temporaires.
- Agit comme principal contact avec les collaborateurs externes (CNESST, WSIB, mutuelle).

**Volet général**
- Participe aux différents comités locaux de SST (Québec, Drummondville, Laval, Mississauga).
- Assure la mise à jour des dossiers « fournisseur » sur les différentes plates-formes en ligne (Cognibox, ISNetworld, Compliance Contractor).
- Agit comme principal contact avec les fournisseurs externes (ASP, fournisseurs équipements et EPI, fournisseurs de formations).
- Rédige des capsules d’information sur des sujets SST dans le journal interne.
- Assure l’analyse et la mise à jour des indicateurs de performance SST.
- Toutes autres tâches connexes.

**Aptitudes recherchées**
- Est un agent de changement pour assurer la transformation d’une culture préventive en matière de SST.
- Contribue par ses décisions et son attitude à maintenir un bon climat organisationnel.
- Habile à communiquer, à vulgariser et à intervenir auprès du personnel

**Qualités requises**
- Leadership
- Capacité à mobiliser
- Autonomie
- Sens des responsabilités
- Sens de l’organisation
- Capacité d’analyse
- Gestion des priorités
- Rigueur

**Formation requise**
- Diplôme d’études universitaires en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines.
- Certificat en santé et sécurité au travail.

**Profil recherché**
- 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle conseil en santé, sécurité du travail dans un milieu industriel.
- Maitrise des lois, des règlements et des normes SST en vigueur au Québec.
- Connaissance des lois et règlements et normes SST en vigueur au Canada et aux États-Unis (atout).
- Expérience en développement et déploiement de formations SST.
- Expérience dans un environnement multi-sites.
- Disponibilité pour voyager (séjours de maximum 2 jours) dans différentes régions du Québec