Conseiller(ère) Principal(E), Gestion Des Risques Opérationnels

**Employeur**: iA Groupe financier
- **Bureau**: 1080, Grande Allée Ouest
- **Principal lieu de travail**: Québec, Québec
- **Autre(s) lieu(x) de travail possible(s)**: Toronto, Ontario; Montreal, Québec
- **Domaines d'activité**: Administration des affaires, finance et comptabilité
- **Numéro du poste**: JR10021857
- **Type d'emploi**: Emploi permanent
- **Postulez avant le**: 2025-01-10
- Québec / Montréal / Toronto / Poste permanent_

Vous êtes prêt à relever de nouveaux défis avec une équipe de professionnels dans un contexte dynamique et de nouveautés ? Vous êtes un bon communicateur, avec du leadership et une mentalité de service ?

Si vous êtes motivé à contribuer à la culture de risque de l’entreprise, informez-vous dès maintenant sur ce nouveau rôle

**Plus concrètement, votre prochain rôle et vos nouvelles responsabilités vous amèneront à**:

- Contribuer activement à la conception, l’implantation, la mise en œuvre et l’amélioration du cadre de gestion des risques opérationnels de l’entreprise, en deuxième ligne de défense. Cela inclus notamment : la saine gestion des risques, la surveillance du profil de risques de l’entreprise et le suivi des pertes opérationnelles. Plus spécifiquement:

- Collaborer avec les différentes parties prenantes, y compris les équipes d’approvisionnements, juridiques et TI afin d’établir et de faire évoluer l’encadrement et la surveillance des risques de tiers;
- Fournir un regard objectif sur l’efficacité de la prise en charge des risques de tiers par les unités d’affaires et fonctions de soutien;
- Assurer la cohérence, en fonction des standards établis, des pratiques et méthodes de gestion des risques de tiers utilisée par les unités d’affaires et fonction de support;
- Contribuer activement à la production de rapports sur les principaux enjeux et les tendances du profil de risque opérationnel (et plus spécifiquement des risques de tiers) pour la direction;
- Représenter l’équipe gestion des risques opérationnels lors de comités ou d’activités internes et externes;
- Conseiller et guider les membres de l'équipe et favoriser les relations harmonieuses avec les autres experts en gestion des risques de la deuxième ligne de défense (TDSI, conformité, criminalité financière, etc.) ainsi qu’avec les partenaires d’affaires;
- Participer à tout mandat où votre expertise est requise;
- Sensibiliser et mobiliser les partenaires aux bonnes pratiques en gestion des risques opérationnels et promouvoir la culture de risque au sein du Groupe.

**Profil recherché**:

- Baccalauréat en administration des affaires, finance, droit, comptabilité ou dans une autre discipline appropriée;
- Posséder au moins 5 à 10 ans d’expérience pertinente à la fonction : gestion des risques, gestion contractuelle, gestion de la relation avec des tiers ou fournisseurs;
- Connaissances approfondies en gestion des risques opérationnels et plus spécifiquement des risques de tiers;
- Excellentes compétences en communication et en négociation;
- Autonomie, leadership et capacité à prioriser;
- Compétences relationnelles et capacité à travailler en équipe;
- Capacité à collaborer avec plusieurs parties prenantes;
- Capacité à travailler dans un environnement en changement;
- Compétences avec la suite Microsoft Office, outils d’analyse ou de gestion des données;
- Niveau de connaissance intermédiaire de la langue anglaise puisque la personne animera des formations ou des ateliers de travail avec des partenaires anglophones internes. Elle participera également à la préparation et la rédaction de documents destinés à la reddition de compte.
- Expérience dans le secteur de l’assurance et produits financiers (un atout);
- Connaissances en gestion de programme / projet (un atout);
- Connaissance du cadre COSO 2013 (un atout).

**Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion**:
Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.