Analyste de Revenus

OEuvrant dans l’industrie de l’hôtellerie et de la restauration depuis près de 50 ans, Gray Collection est une collection primée d'hôtels et de restaurants authentiquement locaux qui offrent aux voyageurs du monde entier un luxe convivial.

Relevant de la Directrice des Revenus, l'Analyste de revenus est responsable de faire appliquer la stratégie de tarification et de distribution afin d’optimiser et maximiser les revenus de chambres, tout en contrôlant les coûts de distribution et protégeant l’image de marque. L'Analyste supporte les opérations quotidiennes du département des revenus.

**RESPONSABILITÉS**

ANALYSE ET STRATÉGIE
- Effectuer, analyser, et résumer les rapports afin de proposer des stratégies adéquates ;
- Prendre en charge la préparation et la présentation des rapports de fin de mois et de prévisions d’occupation (forecast 30-60-90) ;
- Assister la Directrice des Revenus à développer de nouveaux outils de travail;
- Assurer la veille tarifaire de la compétition et comprendre l’impact des décisions de tarifications sur la performance ;
- Surveiller les indicateurs clés afin d’identifier les opportunités de maximiser les revenus ;
- Être à l’affût des changements de l’industrie et être en mesure de comprendre leur impact sur la demande;
- Participer activement aux réunions de gestions des revenus et prendre en charge les réunions de gestion ;
SUPERVISION DE LA DISTRIBUTION, DE L’INVENTAIRE ET DE LA TARIFICATION
- Contrôler l’inventaire, les tarifs, les restrictions, les réservations ainsi que les informations diffusées sur les différents canaux de distributions ;
- Contrôler le flot des réservations individuelles et de groupes dans le but d’appliquer des restrictions et changements tarifaires sur les différents canaux;
- Gérer les allotements et arrêts de vente FIT afin de maximiser les revenus globaux ;
- Communiquer avec les départements de Réservations et de Ventes pour assurer la cohérence avec l’inventaire et les stratégies de prix ;
- Superviser la maintenance des groupes (cut-off/pick-up/wash);
- Effectuer des vérifications sur tous les canaux de distribution pour assurer que le contenu, inventaire, tarifs et disponibilités soient visibles, exactes et en parité;
- Responsable du bon fonctionnement du département des Revenus en l’absence de la Directrice;
- Responsable de la maintenance des systèmes de Revenue Management et paramétrages des stratégies ;
SUPPORT AUX VENTES, MARKETING ET RÉSERVATIONS
- Évaluer, analyser et fixer les tarifs de groupes ;
- Évaluer, analyser et fixer les tarifs pour toute demande spéciale provenant du département des Réservations ;
- Participe activement à l’implantation et la communication de la vision stratégique du département des revenus ;
- Développe proactivement des relations avec les clients internes et externes au besoin de l’entreprise ;
BUDGETS ET PRÉVISIONS
- Prendre à charge la planification et la préparation des budgets chambre selon le calendrier établi par la Directrice des Revenus ;
- Agir à titre de support à la Directrice des Revenus dans la préparation des budgets annuels;
- Prendre en charge la préparation des prévisions 7/30/60/90/365, selon les besoins et distribuer aux différents gestionnaires les nouvelles tendances du marché.

**AVANTAGES**:

- Régime d’assurances collectives;
- RÉER collectif et RPDB (Régime de participation différée aux bénéfices);
- Accès à des bonis;
- Travail en mode hybride;
- 50% de rabais employés dans tous nos établissements pour l’employé et 3 invités;
- Rabais avec nos partenaires d’affaires (transport, bien-être, loisir);
- Culture d’entreprise favorisant la valorisation des employés;
- Événements de reconnaissance pour les employés;
- Entreprise en pleine croissance (perspective d’évolution et développement personnel).

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Maladie Complémentaire
- Événements d'Entreprise
- Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
- Programme d'Aide aux Employés
- Réductions Tarifaires
- REER Collectif
- Régime de retraite

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour

Types de paie supplémentaire:

- Primes

Expérience:

- Hôtellerie: 2 ans (Souhaité)