Gérant de District

DESCRIPTION DE L'OFFRE

**Titre du poste**: GÉRANT DE DISTRICT - VENTES ET OPÉRATIONS

**Département **:Magasins

Tu veux atteindre ton plein potentiel? Ça avance au GROUPE ALDO.

**NOUS SUIVONS UN PARCOURS POUR CRÉER UN MONDE OÙ RÈGNENT L’AMOUR, LA CONFIANCE ET L’INCLUSION.**

Le Groupe ALDO a entamé ce parcours il y a plus de 40 ans. Nos associés passionnés sont au cœur de notre succès et c’est avec eux que nous avancerons avec bienveillance vers l’avenir.

Au Groupe ALDO nous nous engageons en faveur de la diversité et de l’inclusion, et ce, non seulement maintenant, mais aussi à long terme. Nous encourageons fortement les personnes autochtones, racisées, handicapées, issues de communautés diversifiées sur le plan du genre et du sexe et/ou ayant des identités intersectionnelles à postuler un emploi chez nous. Au Groupe ALDO, nous efforcerons toujours de prendre des mesures afin de créer un environnement de travail diversifié et inclusif mettant de l’avant égalité des chances et imputabilité. **#NousSommesALDO**

**AVANTAGES DES ASSOCIÉS DU GROUPE ALDO**
- Programmes de reconnaissance pour mettre en valeur ton talent
- Faire partie d’une entreprise qui prend position sur des enjeux touchant les gens, l’environnement et nos partenaires
- Rabais sur les achats vendus dans toutes nos marques
- Événements « Famille et amis » offrant des rabais sur nos produits
- Cafétéria et garderie subventionnées
- Transport public subventionné, réseau de covoiturage et stationnement gratuit
- Gymnase sur notre campus avec possibilité d’accès à un entraîneur
- Horaires flexibles et possibilité de télétravail.
- Rémunération globale attrayante

**VOTRE RÔLE**

Le mandat principal du gérant de district est d’assurer un leadership continu dans les régions qui lui sont assignées. Il doit veiller à ce que les gérants de magasin atteignent leurs objectifs de ventes, tout en respectant les politiques et procédures du Groupe ALDO. Il doit aussi s’assurer que tous les gérants de magasin fonctionnent de manière efficace et rentable en gérant les budgets, les dépenses et les pertes, en plus d’assurer des conditions de travail appropriées.
Le gérant de district est également responsable de la formation et de l’encadrement des gérants de magasin, ainsi que des plans de succession et de développement au sein d’une région. Il s’assure aussi de mettre de l’avant les valeurs fondamentales de l’entreprise : amour, intégrité et respect.

**RESPONSABILITÉS**
- Travailler en étroite collaboration avec les gérants de district pour s’assurer qu’une solide équipe de leadership est en place dans tous les magasins.
- S’assurer de la visibilité de la marque dans sa région et de la promotion de sa mission.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes Achats et Distribution afin de s’assurer que les magasins ont les produits appropriés pour atteindre leurs objectifs.
- Fournir une rétroaction de qualité aux achats afin que les magasins offrent les bons produits pour leur marché.
- Augmenter la productivité et dépasser les objectifs des indicateurs clés de performance.
- Veiller à ce que la stratégie de PV soit de qualité supérieure et réponde aux besoins de nos clients.
- Contribuer aux objectifs de l’entreprise.
- Contrôler les salaires, les pertes, les budgets opérationnels et les dépenses pour optimiser la rentabilité.
- Rechercher de nouveaux moyens d’évaluer, de mesurer et de stimuler la performance pour tous les secteurs de la gestion.
- Développer et mettre en œuvre des outils/programmes afin d’être en avance sur nos concurrents.
- Diriger et encadrer les équipes magasins en fournissant une orientation claire et des objectifs bien définis.
- Recruter et développer une solide équipe afin de se préparer aux futures opportunités de croissance.
- Mettre en œuvre toutes les initiatives de l’entreprise, incluant ses programmes de formation.
- Inspirer tous les membres d’équipe à viser l’excellence.

**AVEZ-VOUS LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS?**
- Diplôme universitaire ou équivalent, un atout
- Minimum de 5 années d’expérience dans un magasin à grand volume (incluant 1 an comme gérant de district en formation)
- Capacité à établir et à respecter des budgets (ventes, coûts des salaires, dépenses, stocks)
- Leadership et entrepreneuriat
- En mesure de travailler avec plusieurs départements qui contribuent au succès des magasins
- Capacité d’adaptation à différents environnements
- Excellentes aptitudes à la communication; individu organisé et qui est en mesure de former des associés

N’attendez plus pour postuler. Au GROUPE ALDO Ça avance

VOUS AIMERIEZ EN SAVOIR PLUS SUR NOUS? VOICI QUELQUES FAITS AMUSANTS.

Présent dans plus de **100 pays**, le Groupe ALDO s’est imposé à l’aide de marques fortes : ALDO/ALDO Accessoires, Boutique Spring et Globo. Guidée c