Gestionnaire Principal, Cyber Sécurité

Code de demande: 407693

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.

Bell investit comme jamais dans nos réseaux optiques et sans fil large bande, les meilleurs au monde, parce que nous savons qu'ils constituent l'épine dorsale des produits et des services que nos clients adorent. Si la perspective de faire évoluer les façons dont les gens communiquent vous enchante, il y a une place pour vous au sein du groupe Réseau.

**Intro**:
La pratique de cybersécurité fournit un service de cybersécurité aux entreprises. Ce domaine et les investissements en la matière sont essentiels pour la stratégie de BMA. Nous sommes à la recherche d’un gestionnaire principal motivé, dynamique, autonome et axé sur les résultats pour diriger nos services internes de gouvernance, de gestion des risques et conformité (GRC).

**Sommaire du poste**:
Le responsable de la GRC relèvera du directeur général de l’équipe Réseau et sécurité et sera responsable de toutes les questions concernant la gouvernance, gestion des risques et conformité internes à l’unité d’affaires de Bell Marchés Affaires. Cela comprend, sans s’y limiter, la coordination des exigences avec nos équipes Sûreté de l’entreprise, offrir du soutien à la conformité aux exigences en matière de demandes de proposition et le soutien des demandes des clients.

**Tâches/responsabilités**:

- Consolidation d’équipe et de relations; capacité de diriger des équipes virtuelles dispersées géographiquement (au bureau ou à distance).
- S’assurer que l’équipe BMA respecte le plan d'action annuel de sécurité de l'entreprise.
- Assurer la liaison avec toutes les parties prenantes clés en cas d'incidents de sécurité internes ou avec les clients.
- Diriger et mettre en œuvre des projets liés aux exigences en matière de protection de la vie privée découlant des exigences juridiques.
- Fournir du soutien pour les engagements des clients et aux exigences en matière de vérification.
- Responsable des programmes de certification BMA.
- Prendre en charge les escalades concernant la gamme de produits GRC de BMA.
- Promouvoir et mettre en œuvre des changements au sein d’un processus ou d’un environnement d’affaires existant.
- Expérience en gestion de projet et de programme stratégique.
- Fournir des présentations et des tableaux de bord efficaces à la haute direction.
- Établir le plan du programme de l’équipe, en mobiliser les membres pour assurer leur engagement ainsi que l’harmonie au sein de l’équipe.
- Élaborer des plans de transition lorsque les responsabilités des membres de l’équipe changent.
- Établir des plans de développement de carrière et de formation des ressources avec tous les membres de l’équipe.

**Qualifications essentielles**:

- Cinq ans d’expérience pertinente en gestion des risques et de la conformité (GRC).
- Capacité de communiquer efficacement, à l’oral comme à l’écrit, en anglais et en français.
- Expérience en télécommunications ou en technologies (fournisseur de services, fabricant d’équipement d’origine, entreprise de technologie), un précieux atout.
- Bonnes aptitudes pour les relations interpersonnelles, le leadership et la communication.
- Compétences financières et compréhension des indicateurs financiers élémentaires (p. ex., RCI, DPP, valeur totale du contrat, etc.).
- Connaissance des normes, de la réglementation et de la conformité de l’industrie de la sécurité.
- Compréhension des normes de sécurité comme ISO 27001, ISO 27002, SCP, NIST CSF et ISF IRAM2.
- Compréhension des vérifications de la sécurité opérationnelle telles que le SOC 2 de type 2, ISAE 3402 et CSAE 3000.
- Expérience en coordination et en planification.
- Capacité de diriger des réunions avec des équipes hébergées ou virtuelles dans des environnements virtuels à distance ou au bureau.
- Capacité à inspirer un environnement de travail positif et à fournir une rétroaction positive et constructive aux membres de l’équipe.
- Sens de l’organisation et bon esprit d’analyse en cas de difficultés.
- Planifier et hiérarchiser la charge de travail, s’adapter aux changements de priorité et gérer les interruptions de travail.
- Capacité à encadrer les employés pour atteinte les résultats et les livrables souhaités.
- Connaissance élémentaire de la réglementation canadienne en matière de sécurité et de protection de la vie privée.

**Qualifications souhaitées**:

- Connaissances élémen