Gérant Épicerie

Titre du poste : Gérant Épicerie

Type de poste : Permanent

Numéro de la demande : 32143

Bannière : Super C

Statut : Temps plein

**Super C - Pierrefonds**

**DESCRIPTION DU POSTE : GÉRANT(E) ÉPICERIE**

**SOMMAIRE**:
**Dirige les activités du département en conformité avec les politiques de Super C**

**en vue de réaliser des ventes maximales à un coût mínimal tout en satisfaisant les besoins de la clientèle.**

**AVANTAGES**:

- **Régime de retraite avantageux**:

- **Salaires concurrentiels selon l'expérience**:

- **Bonification annuelle**:

- **Programme d'assurance collectives personnel et familial**:

- **Possibilités d'avancement dans l'entreprise**

**RESPONSABILITÉS**:

- **Planifie et coordonne les activités du département de façon à atteindre les objectifs de ventes et de rentabilité fixés par le directeur et ce, tout en respectant la convention collective en vigueur. Participe à l'élaboration des plans d'action.**:

- **Fait les commandes et les achats du département.**:

- **Vérifie la conformité des factures avec les bons de livraison et s'assure de recevoir les retours de compagnie et les allocations avec les vendeurs.**:

- **Analyse régulièrement le suivi des procédures de réception, de marchandises en ce qui a trait à la sécurité interne.**:

- **Voit à ce que l'étiquetage des produits respecte les normes du magasin, la liste des prix du bureau chef, les prix de la caisse à lecteur optique et s'assure que les cartes de prix respectent la circulaire.**:

- **Assure la rotation des produits en fonction des codes de dates limites de consommation.**:

- **Planifie une semaine à l'avance, sur planogramme, la mise en marché des produits.**:

- **Effectue les prises d'inventaires périodiques et justifie les écarts.**:

- **S'assure du prêt-aux-affaires du département (qualité, quantité, fraîcheur, propreté).**:

- **S'assure du respect des politiques de la compagnie (réception, sécurité, etc.) et des normes d'hygiène, de salubrité, de santé et sécurité au travail.**:

- **Voit à l'embauche, à l'accueil, à la formation et à l'évaluation des employés.**

**CRITÈRES D’ADMISSIBILITÉ**:

- **Secondaire V ou DEP ou l'équivalent;**:

- **Posséder un minimum de 3 ans d’expérience dans l’alimentation;**:

- **Avoir de l’expérience en gestion est un atout important.**

**COMPÉTENCES RECHERCHÉES**:

- **Aptitudes marquées pour diriger et motiver une équipe de travail;**:

- **Souci de la qualité et volonté de satisfaire les besoins de la clientèle;**:

- **Aptitude pour la communication et esprit d’initiative;**:

- **Capacité à planifier, diriger et organiser en milieu syndiqué.