Contremaître Aux Travaux Publics

La Ville de Saint-Amable vous offre une opportunité de carrière, dans un milieu de vie incomparable pour vous et les vôtres. Joignez-vous à son équipe dynamique à titre de Contremaître pour la division bâtiment, espaces verts et horticulture.

Vous trouverez cette opportunité en Montérégie, à une trentaine de km de Montréal. **Saint-Amable **est une ville dynamique de près de 13 000 citoyens attachants et fiers de leur milieu de vie. Sise à proximité du boisé de Verchères, cette belle ville de la MRC de Marguerite-D’Youville est entourée des villes de Sainte-Julie, Varennes, Saint-Marc-sur-Richelieu et Saint-Mathieu-de-Beloeil.

Sous l’autorité du directeur des services techniques et des travaux publics, le titulaire du poste a pour principales responsabilités la planification, la répartition et la supervision de l’ensemble des activités d’entretien et opérations liées au secteur des bâtiments municipaux, parcs, espaces verts et d’horticulture. Le titulaire du poste devra aussi effectuer la gestion des appels d’offres et des chantiers de son secteur d’activités.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS:

- Planifie, organise, dirige et contrôle l’exécution des travaux d’entretien dans son secteur d’activité et utilise de façon optimale les ressources humaines, financières et matérielles à sa disposition;
- Collabore à la confection de programmes d’entretien préventifs, en assure le suivi et transmettre les informations pertinentes pour la mise à jour du plan d’intervention;
- Vérification régulière des inventaires de pièces et matériaux nécessaires aux activités de sa division et s’assure de faire les réquisitions requises afin de maintenir lesdits inventaires;
- Gérer et contrôler l’utilisation des matériaux nécessaires à la réalisation des travaux;
- Veiller à la bonne utilisation des équipements et à l’entretien de ceux-ci conformément aux programmes établis;
- Superviser les différents chantiers et projets de son secteur d’activités;
- Supervise les équipes sous sa responsabilité;
- S’assurer de la formation des membres de son équipe, sélectionne et suggère les formations pertinentes;
- Participation à la préparation annuelle du budget et en assurer le suivi;
- Effectuer les achats de son service sous l’autorité de la direction des travaux publics et selon la politique d’achat de la ville et de sa délégation de pouvoir;
- Établir un calendrier des activités à exécuter à court, moyen et long terme. Assigner son personnel en conséquence et assurer l'exécution dans les délais prévus;
- Veille au traitement et au suivi des plaintes et requêtes, précise la nature des demandes, réponds aux interrogations, analyse le bien-fondé et assure un traitement approprié;
- Préparation de divers documents, rapports, validation des feuilles de temps et demandes d’absences pour son service;
- Soumets des recommandations au directeur des services techniques et des travaux publics sur toute question relative à la gestion de son service;
- En période hivernale, gestion et organisation des opérations de déneigement en collaboration avec le contremaître division aqueduc, égouts et voirie;
- S’assure de la gestion des opérations courantes en conformité avec les normes de la CNESST et participe à l’amélioration des procédures;
- Assume le service de garde à une fréquence établie par son supérieur immédiat, lequel service implique une disponibilité de 24 heures/24 pour une période de 7 jours consécutifs;
- Accompli toutes autres tâches connexes à la demande de son supérieur selon ses compétences et habiletés;
QUALIFICATIONS REQUISES
- Détenir un diplôme d’études collégiales ou une technique dans un domaine approprié, combiné à une expérience significative dans des fonctions similaires sera considérée ou une attestation d’études collégiales de contremaître en infrastructures urbaines
- Posséder un minimum de trois (3) années d’expériences dans un travail similaire dans un milieu syndiqué, de préférence en milieu municipal
- Détenir un permis de conduire valide de classe 5
- Détenir une carte en santé et sécurité sur les chantiers de construction (ASP)
- Bonne maîtrise des logiciels de la Suite Microsoft Office

CONDITION DE TRAVAIL
- Statut : Permanent, temps plein (40 heures par semaine)
- Salaire offert : Selon la politique régissant les conditions de travail du personnel cadre
- Assurance collective et avantages sociaux

Type d'emploi : Temps Plein, Permanent

Salaire : Jusqu'à 80 000,00$ par an

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés de Vacances et Compensatoires
- REER Collectif
- Stationnement sur place

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi

Mesures COVID-19:
Toutes les mesures de sécurité nécessaires sont mises en place.