Conseiller(ère) Tarification Ii

**Concours**:

- 172585

**Titre à l'interne**:

- Conseiller(ère) Tarification II

**Statut**:

- Permanent

**Durée**:

- Permanent

**Adresse**:

- Complexe Desjardins (Tour Est)

**Ville**:

- Montréal

**Horaire de travail**:

- 5 jours

**Fin d'affichage**:

- 12/02/2025
- _Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché._

**Qui nous sommes**

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde

**Votre mission**:

- Élaborer les stratégies tarifaires en tenant compte des orientations commerciales, des coûts de service et de la politique financière du Distributeur.
- Élaborer les modifications requises à la grille tarifaire et évaluer leurs impacts sur la clientèle et les revenus du Distributeur.
- Développer des tarifs adaptés à certains clients, usages ou produits particulliers.
- Préparer les requêtes tarifaires et les documents justificatifs pour fins de présentation à la Régie de l’énergie.
- Analyser la position concurrentielle par rapport aux autres sources d’énergie et par rapport aux autres compagnies d’électricité.
- Diriger ou participer à des groupes de travail comme représentant de la Tarification.

**Vos principales activités au quotidien**:
Champs d’activité
- Tarification de l’électricité.
- Suivi des marchés de l’énergie (électricité, gaz naturel, mazout, etc.).

Complexité
- Fournir et développer une expertise spécialiste en matière de tarification de l’électricité.
- Dégager les tendances de l’évolution du marché de l’énergie afin d’orienter la prise de décision.
- Capacité à innover et à remettre en question les façons de faire.
- Intégrer les données, les informations et les orientations nécessaires à l’élaboration et à la mise en place des tarifs.

Liberté d’action
- Proposer de nouvelles approches ou orientations tarifaires et contribuer au développement de la fonction.
- Grande liberté d’action dans la réalisation des objectifs et mandats reliés à la fonction dans son ensemble.

Impact
- Assurer la crédibilité de l’unité par ses interventions dans le domaine de la tarification.
- Impact déterminant sur la tarification des différentes clientèles du Distributeur.
- Peut être amené à diriger un groupe de travail.

**Votre profil**:
**Exigences**:

- Détenir un diplôme universitaire pertinent de 2e cycle ou toute autre combinaison d’expérience et de formation équivalente.
- Posséder un minimum de 3 ans d'expérience pertinente en tarification, analyse de données ou dans un rôle conseil.

**Compétences et connaissances reliées au poste**:

- Avoir une bonne connaissance de la suite Office, particulièrement Excel.
- Avoir une bonne capacité à transiger et à influencer par son expertise et ses conseils.
- Avoir une connaissance des marchés québécois et nord-américain de l’énergie.
- Avoir une connaissance et une compréhension générale des outils de modélisation.
- Avoir démontré un bon sens politique et des habiletés communicationnelles.
- Avoir une capacité d'analyse et de synthèse.
- Avoir une connaissance du logiciel STATA, un atout.
- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

**Compétences essentielles à Hydro-Québec**:

- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution

**Ce que nous offrons**
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

**Égalité des chances**

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme _Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec _(HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur _Mintz Vérifications mondiales_ effectuera ces vérifications.