Vice Présidente ou Vice-président, Bureau de Gestion de L'assurance Invalidité
5 days ago
Poste permanent à temps plein
Le rôle de la vice-présidente ou du vice-président, BGAI est d’assurer le leadership global du Bureau de gestion de l’assurance invalidité, Client collectif, qui compte 14 bureaux et plus de 1 000 personnes à l’échelle du pays. Vous serez responsable de former et de diriger des équipes hautement performantes qui renforcent l’avantage concurrentiel de la Canada Vie. Vous veillerez à ce qu’elles appliquent des pratiques et des processus de gestion de l’invalidité efficaces et offrent un service à la clientèle de premier ordre. Les activités liées à l’invalidité ont une grande incidence sur notre position sur le marché et nos résultats.
**Ce que vous ferez**:
- Appuyer l’unité d’exploitation Régimes de garanties et de retraite en milieu de travail dans l’amélioration de la rentabilité et dans l’atteinte des résultats de morbidité attendus en suivant des pratiques exemplaires et des principes de gestion des demandes de règlement; analyser les résultats en matière de morbidité et assurer le suivi continu du rendement en matière de gestion des dossiers
- Appuyer les ventes et la fidélisation en offrant un excellent service à la clientèle au sein des services extérieurs, en répondant aux attentes en matière de service à la clientèle, en élaborant et en mettant en œuvre des programmes de gestion de l’invalidité pour les clients régionaux et nationaux, et en participant aux rencontres avec les clients, au besoin, pour vous assurer que les besoins sont satisfaits
- Élargir nos tableaux de bord sur le service pour nous assurer que nous surveillons les indicateurs de rendement clés (IRC) qui nous permettent d’offrir un service hors pair à nos participants et à nos répondants de régime
- Assurer la gestion efficace des risques liés à la gouvernance, à la réglementation et aux litiges afin de maintenir la réputation de la Canada Vie; assurer l’intégration des apprentissages continus afin que la compagnie maintienne sa position de chef de file de l’industrie en matière de gestion de l’invalidité
- Participer activement à la planification stratégique à long terme; établir et communiquer les orientations et les priorités stratégiques, et vous assurer que les employés et les leaders travaillent conformément aux objectifs de la division
- Diriger et soutenir les initiatives pour optimiser les coûts au sein de l’unité d’exploitation et apporter des améliorations qui permettent à la Canada Vie de rester en tête du marché canadien
**Ce que vous apporterez**:
- De 10 à 15 ans d’expérience dans un poste de direction opérationnelle au sein de grandes équipes nationales axées sur le service à la clientèle, idéalement dans le secteur de l’assurance ou des garanties collectives; expérience en gestion de l’invalidité, un atout
- Leadership exceptionnel, notamment capacité éprouvée à former et à mettre à niveau des équipes à rendement élevé qui démontrent une volonté d’améliorer continuellement les processus et les méthodes de travail; capacité à constituer des équipes axées sur l’exécution
- Solides capacités de conception et de mise en œuvre d’initiatives de transformation et de changement à l’échelle de l’entreprise dans un environnement matriciel de classe mondiale
- Solides compétences d’analyse et capacité de travailler avec de grandes quantités de données et de modèles de risque; jugement éclairé
- Esprit stratégique, capacité de synthétiser l’information dans des orientations stratégiques et approche favorisant une mise en œuvre efficace des stratégies
- Excellente capacité de gestion des parties prenantes à tous les niveaux de l’organisation; capacité de décomposer et de communiquer efficacement des concepts techniques complexes à différents groupes à l’échelle de l’organisation
- Capacité de vous épanouir dans un environnement complexe en constante évolution
- Comme ce poste est affiché à plusieurs endroits, nous précisons que le bilinguisme (maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit) est requis pour le Québec seulement, car le titulaire du poste servira régulièrement nos clients francophones et anglophones.
-
Toronto, Canada The Canada Life Assurance Company Full timeemployé permanent à temps plein L’équipe Stratégie et Transformation des affaires joue un rôle essentiel au sein de la Canada Vie. Nous aidons tous les secteurs d’activité à penser cinq à dix ans à l’avance et à veiller à ce que nos activités soient à l’épreuve de l’avenir - en nous adaptant aux tendances évoluant rapidement en...
-
Toronto, Canada CBCRadio-Canada Full timeTitre du poste: Vice - Présidente principale ou Vice-Président principal, CBC, (Services anglais) Statut d’emploi: Permanent(e) Exigence linguistique du poste: Anglais, Français Compétences linguistiques: Anglais (Écriture - C - Avancé), Anglais (Expression orale - C - Avancé), Anglais (Lecture - C - Avancé), Français (Écriture - B -...
-
Toronto, Ontario, Canada Export Development Canada | Exportation et développement Canada Full timeDate limite pour postuler :8 décembre 2025Poste :Vice-présidente ou vice-président, financement du marché intermédiaireType d'emploi :Affectation permanenteDétails De La RémunérationVice-présidente ou vice-président, financement du marché intermédiaire, niveau 23 : Les salaires annuels varient généralement de ,00 $ à $, plus une...
-
Vice-président Associé Comptes Nationaux
1 week ago
Toronto, Canada National Bank of Canada Full timeÀ titre de vice-présidente ou vice-président associé(e) (VPA), Comptes nationaux, tu orientes les efforts de la société pour maintenir et élargir ses relations avec d’importants partenaires de distribution nationaux. Tu es en charge de collaborer avec les parties prenantes internes et externes afin d’atteindre les objectifs de l’entreprise et...
-
Vice-président, Incubation de Produits Et de
2 weeks ago
Toronto, Canada BELL BUSINESS MARKETSBELL MARCHÉS AFFAI Full timeCode de demande: 401234 Bell ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous...
-
Toronto, Canada BELL BUSINESS MARKETSBELL MARCHÉS AFFAI Full timeCode de demande: 398691 Bell ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous...
-
Toronto, Canada Bell Full timeCode de demande: 425636 Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et...
-
Toronto, Ontario, Canada Canada Life Full timeVice-PresidentNous sommes à la recherche d'une ou d'un cadre stratégique d'expérience qui se joindra à notre équipe de direction à titre de vice-présidente ou vice-président, Politiques publiques et Relations gouvernementales. Relevant directement du vice-président principal et chef du marketing et des communications, vous serez responsable de...
-
Toronto, Canada Fiera Capital Full timeDirecteur(-trice), Gestion des prêts spéciaux Rejoignez Fiera Capital pour le poste de Directeur(-trice), Gestion des prêts spéciaux. À propos de Fiera Capital Nous investissons dans la création d’une culture qui permet à nos employés de se sentir appréciés, pris en charge, vus et entendus. Notre approche de l’expérience employé est adaptée...
-
Toronto, Canada Fiera Capital Full timeDirecteur(-trice), Gestion des prêts spéciaux Rejoignez Fiera Capital pour le poste de Directeur(-trice), Gestion des prêts spéciaux. À propos de Fiera Capital Nous investissons dans la création d’une culture qui permet à nos employés de se sentir appréciés, pris en charge, vus et entendus. Notre approche de l’expérience employé est adaptée...