Spécialiste - Données Et Analytique

**Description**

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La personne qui occupe les fonctions de spécialiste - Données et Analytique (responsable - Gestion des données) travaillera à renforcer la confiance dans les données en établissant et en mettant en place une stratégie cohérente de gestion des données. De plus, elle sera chargée de mettre en œuvre et de soutenir l'exécution du cadre, des normes, des directives et des processus pour l'ensemble de l'équipe Données de l'entreprise et Analytique.

Responsabilités fonctionnelles
- Établir et soutenir une stratégie de gestion et d'analyse des données afin de permettre à la Société de répondre aux besoins actuels et futurs en matière de données.
- Établir de solides fondements en matière de gestion des données en assurant une gouvernance et une protection appropriées.
- Établir des règles et des processus pour gérer et assurer l'intégrité (exactitude, rigueur, conformité) de toutes les données de l'entrepôt de données et de l'environnement infonuagique.
- Diriger sur le plan technique la feuille de route de gestion des données, ce qui comprend notamment la planification, la conception et l'élaboration des processus de gestion des données (création, mise à jour et communication).
- Mettre en œuvre des mesures afin de gérer la qualité des livrables liés aux données et devant être utilisés par les différentes équipes Données et Analytique.
- Travailler en collaboration avec les spécialistes des données de domaine, architectes - Données, analyste - Données, ingénieurs des données et dirigeants d'organisations pour cibler des occasions d'améliorer les processus, recommander des modifications aux systèmes et contribuer à l'élaboration de politiques de gouvernance des données.
- Créer et mettre à jour le cadre de documentation approprié afin de permettre à l'équipe Données et Analytique de consulter et mettre à jour les divers documents en tant que sources d'information fiable.
- Harmoniser les activités des différentes équipes Données et Analytique externes, comme l'équipe des partenariats intraentreprises, le Bureau de la gestion de projets, l'équipe de l'Architecture informatique de l'entreprise et les divers utilisateurs de technologies d'intelligence d'affaires.
- Élaborer et mettre en place le matériel d'intégration pour tous les nouveaux employés, ce qui comprend les besoins d'accès, la documentation, la formation et le jumelage.
- Organiser des réunions de lancement et de suivi, faire le suivi des activités et diriger tous les processus de gestion des données.
- Communiquer de manière constante tous les changements en lien avec les normes, les directives et les outils de gestion des données.
- Travailler en collaboration avec les différents chefs de service - Gestion du changement pour assurer un meilleur contrôle.
- Soutenir la transformation technologique liée aux données pour assurer l'évolution de toutes les pratiques de gestion des données.

**Qualifications**
- De cinq à neuf années d'expérience en TI, en gestion de données et en direction des processus au sein d'une grande entreprise.
- Connaissance de SQL.
- Connaissance de l'écosystème infonuagique.
- Maîtrise du processus ETL en entrepôt de données et expérience dans des fonctions en lien avec les mégadonnées.
- Baccalauréat en informatique, en technologie de l'information, en intelligence d'affaires ou dans un domaine connexe
- Expérience en gestion des données pour le transport aérien, un atout.
- Bonne connaissance des meilleures pratiques et de la gestion de la qualité des données
- Connaissance pratique de la gouvernance des données et du cycle de vie du développement logiciel
- Talent pour la communication orale et écrite, les relations interpersonnelles et la recherche, habiletés exceptionnelles en matière de gestion du temps et d'organisation, et capacité avérée à se montrer très productif et efficace dans un environnement d'équipe.

**Conditions d'emploi**:

Vaccination contre la COVID-19 requise

**Exigences Linguistiques**

**Diversité et inclusion**

Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.