Conseiller en Rémunération Globale

POURQUOI CHOISIR CAA-QUÉBEC

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Vous occuperez un poste régulier à temps plein (35 heures par semaine) en télétravail principalement avec déplacements occasionnels à notre siège social de Québec. Ce poste inclus également une foule d’avantages tels que:

- Accueil chaleureux et formation sur mesure.
- Prime annuelle pour récompenser votre travail et l’atteinte de nos objectifs.
- Régime de retraite - CAA-Québec égale votre mise
- Assurances collectives complètes (soins médicaux et paramédicaux, invalidité, etc.)
- Horaire de travail flexible
- Milieu de vie animé grâce à des activités, des sorties, des repas entre collègues
- Différents modèles de télétravail offert selon vos besoins
- Outils et activités pour prendre soin de vous: programme d’aide pour la famille, entraînement sur l’heure du lunch, conférences santé, etc.
- Carte de membre CAA-Québec gratuite.
- Rabais trippants chez nos partenaires, dans nos centres Voyages et pour vos assurances.

MISSION

En tant que conseiller en rémunération globale, voici les tâches que vous ferez:

- Contribuer au développement de pratiques et de programmes de rémunération globale et d’avantages sociaux;
- Agir à titre de personne-ressource pour les gestionnaires et l’équipe Talent et culture en matière de rémunération;
- S’assurer que l’offre de la Rémunération globale permet d’attirer, de fidéliser et de mobiliser et faire des recommandations d’amélioration après des différents secteurs d’affaire;
- Planifier, coordonner et participer activement aux processus annuels de révisions salariales et de bonification;
- Analyser les données de rémunération internes, externes et recommander des actions favorisant l’attraction et la rétention des meilleurs talents;
- Participer au processus d’évaluation des emplois, soumettre ses recommandations et documenter le processus;
- Participer à la gestion des assurances collectives;
- Développer et améliorer les outils en matière de rémunération globale;
- Participer à la configuration des certains modules de Workday selon le plan directeur capital humain;
- Créer différents rapports d’informations et de statistiques requis pour des indicateurs de gestion et/ou tableaux de bord;
- Se tenir informé des principales tendances, enjeux et opportunités d'évolution en matière de rémunération globale;
- Participer à certains projets spéciaux (structure de rémunération, modules Workday, etc.).

PROFIL

Chez CAA-Québec, nous sommes toujours à la recherche de personnes passionnées. Avez-vous le profil?
- Baccalauréat en ressources humaines, en administration, en actuariat ou l’équivalent;
- Minimum **de 5 années d’expérience pertinente en rémunération globale**;
- Titre de CRHA ou tout autre titre pertinent un atout;
- Connaissance de Workday ou un autre système d’informations RH;
- Sens de l'organisation, rigueur, esprit de synthèse et capacité à gérer plusieurs dossiers de façon simultanée;
- Excellentes habiletés relationnelles, collaborateur et esprit d’équipe très développé;
- Très bonne connaissance des logiciels de la suite MS Office (Excel fonctions avancées) et des autres logiciels spécialisés;
- Bonne connaissance des lois, règlements et normes applicables;
- Très bonne connaissance du français;
- Connaissance de l'anglais, un atout.

Vous pensez être la personne que nous recherchons? N'attendez plus et postulez directement. Nous avons hâte de faire votre connaissance