Responsable de Manutention

**_DESCRIPTION DU RÔLE_**

Le responsable manutention s’assure que les postes de travail sont alimentés avec le bon matériel, dans les délais et quantité requises. Il s’assure que les produits finis sont rendus en temps voulus à l’expédition.

Le responsable manutention s’assure du rangement des stocks avec ordre et propreté dans les aires d’entreposage dédiée que ce soit dans les entrepôts usine et aux postes de travail.

Le responsable manutention s’assure que tous les produits sont localisés et que les méthodes de travail sont suivies. Il vérifie les rapports de suivi journalier.

Il est responsable de la prise des inventaires, il valide et cherche les raisons des débalancements d’inventaire avec l’aide informatique et des ressources interne, (réceptionnaire, contremaitre, acheteur-estimateur, administration etc.)

Il travaille en coordination avec les différents intervenants et systèmes de l’entreprise pour assurer que nous soyons en mesure de donner un excellent niveau de service à notre clientèle.

Il fait un rapport détaillé mensuel ou hebdomadaire (selon les besoins) de l’état de situation de la propreté des usines, les problèmes rencontrés, les analyses d’inventaires, des idées ou solution à proposés, plan d’action, cédule des rencontres avec les personnes ressources.

Il gère le personnel sous sa responsabilité de façon à rencontrer les objectifs reliés à son poste.

Le titulaire du poste doit exercer son rôle et ses fonctions en harmonie avec les valeurs d’excellence, de flexibilité, d’intégrité, de respect, d’équité et de loyauté, qui caractérisent la culture d’entreprise.
- **Compétences**:_
Le responsable manutention doit faire preuve de compétence dans les domaines suivants:

- Utilisation des programmes informatiques
- Utilisation chariot élévateur
- Connaissance générale de produits
- Santé sécurité
- Système qualité
- Caractéristiques personnelles : *_
- **Communication**: parler, écouter et écrire de façon claire et précise en utilisant les outils et techniques de communication appropriés et efficaces.
- **Orientation service à la clientèle**: Anticiper, comprendre et répondre aux besoins des clients internes et externes pour atteindre ou dépasser leurs attentes dans les paramètres organisationnels.
- **Organisation**: Établir des priorités, élaborer un programme de travail efficace, suivre les progrès vers les objectifs
- **Analyse et résolution de problème** : Évaluer les situations problématiques pour identifier des solutions possibles, faire des recommandations et/ou résoudre le problème.
- **Sens du détail**: la précision, l’observation, la clarté dans ses analyses, un esprit rigoureux et curiosité scientifique et logique.
- **Rigueur**: la rigueur dans l’exécution des travaux, ne dérogeant pas à des règles strictes
- **Leadership** : Capable de guider et inspirer afin d’atteindre les objectifs visés
- **Esprit d’équip**e : établir et maintenir des relations de travail positives interne et externe pour atteindre les objectifs

**Avantages**:

- Accès à une clinique médicale privée.
- Accès GYM (payé par l'entreprise).
- Participation au bénéfices.
- Bonus au rendement personnel.
- Flexible lors d'évènements malencontreux.
- Nous sommes humains dans nos démarches avec nos gens.
- Et plusieurs autre avantages, venez nous rencontrer pour en discuter

Nous recherchons de soir

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : 25,00$ par heure

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés de Vacances et Compensatoires
- Événements d'Entreprise
- Régimes de participation aux bénéfices
- Stationnement sur place

Flexible Language Requirement:

- Anglais non requis

Horaires de travail:

- 8 Heures
- Du Lundi au Vendredi

Types de paie supplémentaire:

- Heures supplémentaires majorées
- Primes

Expérience:

- entrepôt: 3 ans (Souhaité)

Permis/certificat:

- Permis de Chariot Élévateur (Obligatoire)