Chef-fe, Gestion Des Effectifs Et de La Performance
3 days ago
Description de l'entreprise
**Faites partie du voyage**
Air Transat est le transporteur vacances numéro un au Canada. Elle offre une soixantaine de destinations internationales dans plus de 25 pays en Amérique et en Europe, ainsi que des vols intérieurs et de correspondance au Canada. Chaque année, la compagnie aérienne transporte quelque 5 millions de passagers.
Nous travaillons dans le respect, la diversité, la fierté et appartenons à l’une des plus grandes entreprises de tourisme intégré au monde. Choisir Air Transat, c’est bénéficier d’une rémunération concurrentielle, d’une gamme complète d’avantages sociaux et d’un programme d’avantages voyages, mais c’est d’abord travailler avec une équipe de passionnés d’aviation
Description du poste
Ce poste de gestion est basé à l'aéroport de Montréal.
Vous avez beaucoup d'expérience dans la gestion des effectifs (horaires, temps supplémentaires, etc.), vous êtes bilingue et à la recherche d'un nouveau défi ?
Vous aimeriez gérer directement une équipe d'environ 20 personnes et travailler de jour, du lundi au vendredi ?
Voici les principales responsabilités que vous aurez à titre de Chef-fe, gestion des effectifs et de la performance:
- Responsable de la gestion des effectifs de l’escale.
- Responsable de la conformité des horaires, à moyen et long terme.
- Responsable de la politique d’assiduité, des lignes directrices pour l’attribution du temps supplémentaire.
- Superviser les planificateurs, coordonnateurs et des formateurs.
- Responsable de l’équipe des opérations.
- Responsable de la gestion des équipements.
- Responsable de la gestion des qualifications et des nombres requis.
- Identifier des opportunités d’affaires nouvelles et le développement de services.
- Communiquer avec tous les services pour assurer un roulement efficace des arrivées et départs pour les passagers.
**Qualifications**:
- Minimum de 7 ans d’expérience en milieu aéroportuaire/opération;
- Expérience pertinente en supervision d’employés;
- Expérience dans tous les aspects des tâches normalement assignées à l’ensemble des employés de l’escale.
- Bilinguisme (français, anglais).
- Connaissance des logiciels MS Office et des outils de communication, tels que le téléphone, radio.
- Excellente aptitude pour la gestion du personnel et la communication.
Informations complémentaires
**Équité en emploi
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Chef-fe, Gestion de La Performance
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