Directeur-trice Bureau de Projets

**Description de l'entreprise**
Vidéotron, l’une des principales entreprises de télécommunication au Canada, entretient un lien unique et privilégié avec la population et est d’ailleurs tenue en haute estime par ces client-es étant l’entreprise de télécommunication la plus admirée des Québécois-es.

Travailler chez Vidéotron c’est se joindre à une entreprise à la fine pointe de la technologie en croissance constante. C’est aussi se joindre à des équipes chevronnées, multidisciplinaires et prêtes à partager leur savoir.
**Description du poste**
Le ou la directeur-trice du Bureau de projets assure la **gestion stratégique et la coordination de l’ensemble des projets** relevant de la Vice-présidence ainsi que des filiales de Québecor. Il ou elle veille à **l’optimisation des ressources disponibles** — humaines, financières et matérielles — tout en garantissant un **suivi rigoureux des projets et programmes (P.E.B.)**, dans le respect des normes et processus établis.

Ce rôle clé implique également de **communiquer l’avancement des projets à la haute direction** et de partager son **expertise en gestion de projets, de programmes et de portefeuilles**. Le ou la titulaire agit comme un vecteur des meilleures pratiques au sein de l’organisation, contribuant ainsi à l’excellence opérationnelle.
- Développer et diriger une équipe dédiée à la priorisation, la planification, le développement et l’implémentation des projets.
- Assurer la livraison des projets majeurs dans le respect des budgets et échéanciers, et en faire le suivi auprès du comité exécutif.
- Recommander des orientations stratégiques pour minimiser les risques liés aux projets.
- Maintenir un lien étroit avec les bureaux de projets opérationnels.
- Faciliter l’arrimage et le partage d’information sur les projets stratégiques à travers l’organisation.
- Gérer les processus budgétaires, de support, de formation, d’audit et de contrôle des bonnes pratiques en gestion de projet.
- Assurer une gestion efficiente des ressources de projet.
- Développer et suivre des indicateurs de performance pour évaluer l’efficacité de la gestion de projets.
- Superviser la gestion du changement en collaboration avec l’équipe d’évolution des modèles d’affaires.
- Assurer l’évolution continue des outils, processus et procédures.
- Développer et encadrer une équipe de gestionnaires de projets et de soutien.
- Mettre en place des contrôles efficaces pour garantir le respect des échéanciers et budgets approuvés.
- Participer activement à l’élaboration des plans d’affaires.
- Maintenir un plan de relève et de développement des compétences au sein de l’équipe.
- Développer et maintenir à jour la méthodologie et les processus de gestion de projets.
- Aligner les projets avec les stratégies de la Vice-présidence et des filiales, et optimiser leur gestion.
- Fournir à la Vice-présidence une visibilité complète sur les programmes et projets pour faciliter les décisions budgétaires et stratégiques.

**Qualifications**
- Baccalauréat dans un domaine pertinent (génie, informatique, administration, etc.).
- Plus de 10 ans d’expérience en gestion et contrôle de projets.
- Minimum de 7 ans d’expérience en gestion financière et budgétaire (PFA, DI, suivi des coûts, etc.).
- Minimum de 7 ans d’expérience en gestion d’équipes professionnelles et spécialisées, incluant la planification de la capacité et l’allocation des ressources.
- Excellente communication orale et écrite.
- Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Maîtrise des outils MS Project, Word, PowerPoint et Excel.
- Diplôme de 2e cycle (ex. : MBA ou domaine connexe) — un atout.
- Certification PMP (Project Management Institute) — un atout.
- Connaissance du logiciel SAP-PS et des processus associés — un atout.
- Connaissances dans le domaine des télécommunications — un atout.

**Informations complémentaires**
- Profite **d’assurances collectives** complètes selon tes besoins et d’un **régime de retraite collectif** (selon le poste) ;
- Bénéficie de **rabais sur les services Vidéotron allant jusqu’à 80%** ainsi qu’auprès de nos partenaires ;
- Tire profit de **l’horaire 4 saisons** et répartis tes heures sur 4.5 jours (selon les besoins opérationnels) ;
- Ressource-toi en faisant **l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances** supplémentaires ;
- Favorise ta santé grâce au **programme mieux-être** qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
- Adopte de saines habitudes de vie en profitant d’**un accès gratuit à la salle d’entraînement** lors de tes visites au bureau ;
- Bénéficie en tout temps du **programme d’aide aux employé-es** pour toi et ta famille, incluant la télémédecine ;
- Participe à des **projets qui ont de l’impact** et relève des défis qui te permettront de te dépasser;
- Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de **nos diverses opportunités de carrière** ;
- Saisis l’occasion de collaborer