Gestionnaire de Projet Et Conseiller en Amélioration Continue

1 week ago


Lévis, Canada Maibec Full time

Dans l’équipe du vice-président de l’excellence opérationnelle, le titulaire du poste jouera un rôle d’importance dans la planification et la réalisation de notre cheminement vers l’excellence opérationnelle. En ce sens, sa responsabilité principale sera de développer les équipiers de Maibec en pilotant des initiatives d’amélioration des processus d’affaires de l’entreprise ainsi qu’en accompagnant les secteurs d’affaires (usine et administration) dans l’intégration des changements.

Le poste est situé à notre siège social de Lévis, mais requiert des déplacements fréquents à nos emplacements d'affaires.

**Ta contribution au succès de notre entreprise**
- Participer à la priorisation des initiatives et à la mise à jour de la feuille de route.
- Coacher et mentorer les ressources clés de l’organisation aux principes de l’amélioration continue.
- Agir comme catalyseur pour les activités d'amélioration continue à travers le groupe Maibec.
- Animer des ateliers de type Kaizen et autres initiatives d'amélioration continue complexes et/ou multisites/secteurs.
- Élaborer des stratégies de gestion du changement afin de bien accompagner nos clients internes.
- Collaborer avec les équipes des usines et des autres secteurs pour établir et standardiser les processus.
- Documenter et optimiser les processus d'affaires de l'organisation (Processus actuels et cibles).
- Améliorer et enseigner la méthodologie en place.

**Pourquoi choisir Maibec?**
- Salaire annuel en fonction de ton expérience et profil (entre 80 000 et 90 000);
- Horaire de travail de 40 heures par semaine;
- Horaire de travail flexible;
- Possibilité de **télétravail** selon la politique en vigueur;
- Ambiance de travail amicale et agréable avec des activités sociales;
- Programme complet d’**assurances collectives**;
- **13 congés fériés** offerts;
- **6 congés mobiles** par an (payables si non utilisés);
- Programme d'aide aux employés;
- **REER-RPDB** avec participation de l'employeur;
- Accès au programme **d'achat de vacances**;
- Stabilité de l’entreprise;
- **Rabais** sur les produits Maibec pour les employés et la famille;
- Environnement de travail stimulant et opportunités de **développement professionnel** et d'avancement;
- Ainsi que plusieurs autres avantages qui t’y attendent.

**Mais surtout.... travailler dans un milieu et avec une équipe où tu comptes vraiment**

**Ce poste est fait pour toi si tu possèdes**:

- Baccalauréat en gestion des opérations, administration, génie industriel, gestion de projets ou une combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente.
- Posséder un minimum de 10 années d’expérience pertinente sur le marché du travail et au moins 5 années en amélioration de processus.
- Expérience de travail pertinente en milieu manufacturier et administratif.
- Habiletés distinctives en coaching et animation d’ateliers.
- Certification Lean Black Belt ou équivalent en expertise.
- ATOUT : Bilinguisme.

**Contacte-nous, tu ne seras pas déçu**
- Téléphone: 418 830-8855, poste 2236

**Entreprise québécoise** en affaires depuis 1946, Maibec est un **leader** nord-américain en systèmes de revêtements extérieurs. Elle doit son succès à son **équipe dévouée de plus de 750 hommes et femmes** répartis à travers ses 13 sites au Canada et aux États-Unis. Que ce soit pour des projets comme la **Maison Opération Enfant Soleil** ou pour les rénovations de ton voisin, nous avons à cœur d’embellir les quartiers avec des **produits de qualité.**

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : 80 000,00$ à 90 000,00$ par an

Avantages:

- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Programme d'Aide aux Employés
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
- Travail à domicile

Horaire:

- Du Lundi au Vendredi

Lieu du poste : En présentiel



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    2 weeks ago


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    À titre de Conseiller(ère) en rémunération, vous contribuerez à la conception, l'analyse et l'administration des programmes de rémunération de l'organisation. La personne agit comme expert-conseil auprès des équipes RH et des gestionnaires, assure l'équité et la cohérence des pratiques salariales, prend en charge le dossier d'équité salariale...


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    DescriptionÀ titre de Conseiller(ère) en rémunération, vous contribuerez à la conception, l'analyse et l'administration des programmes de rémunération de l'organisation. La personne agit comme expert-conseil auprès des équipes RH et des gestionnaires, assure l'équité et la cohérence des pratiques salariales, prend en charge le dossier d'équité...


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