Chef(Fe) Exploitation I

**Concours**:

- 177760

**Titre à l'interne**:

- Chef(fe) Exploitation I

**Statut**:

- Permanent

**Durée**:

- Permanent

**Adresse**:

- 1127, rue de l'Escale

**Ville**:

- Havre-Saint-Pierre

**Horaire de travail**:

- 4 jours

**Fin d'affichage**:

- 04/08/2025
- _Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché._

**Qui nous sommes**

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde

**Votre mission**:
**HQ Production**:

- Réaliser l’exploitation optimale et sécuritaire des installations selon le plan de Production à un coût compétitif.

**HQ Distribution**:

- Assure la réalisation des tâches d’exploitation requises pour assurer la fiabilité et la disponibilité des installations sous sa juridiction.

**Vos principales activités au quotidien**:

- Planifier, organiser, diriger et contrôler, selon les normes et les devis, les travaux de maintenance et les projets d’investissement de son champ d’activités.
- Gérer de manière optimale les ressources humaines, matérielles et financières et assurer le rendre compte dans le respect du code d’éthique d’Hydro-Québec.
- Participer à l’élaboration du plan d’affaires, déterminer ses besoins en terme de ressources en tenant compte du diagnostic de l’installation, le service attendu et les objectifs de la direction.
- Fournir les diagnostics et les recommandations visant l’amélioration de la fiabilité des installations dans son champ d’activités.
- Effectuer et/ou participer à la mise en route et mise en service des nouveaux éléments d’installations et recommander leur acceptation.
- Assurer la sécurité des personnes, des installations, des actifs informationnels dans le respect de la réglementation.
- Assurer le rétablissement de service lors de panne selon les niveaux de service convenus avec les clients.
- Planifier, organiser, diriger et contrôler la réalisation des inspections dans les installations et rapporter les défectuosités.
- Assurer la réalisation des manœuvres et plans de manœuvre pour la conduite du réseau.

**Votre profil**:
**Exigences**:

- Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) dans la spécialité électrique ou mécanique ;
- Posséder un minimum de 9 ans et plus d'expérience dans le domaine de l’exploitation et/ou de l’automatismes et/ou de l’appareillage.
- Posséder de l'expérience en gestion de personnel, un atout.

**Compétences et connaissances reliées au poste**:

- Avoir une bonne connaissance de l'exploitation et de l'appareillage d'une centrale et/ou d'un poste.
- Avoir une bonne connaissance des outils informatiques de la Suite Microsoft Office.
- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
- La connaissance de la langue anglais, un atout.

**Compétences essentielles à Hydro-Québec**:

- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution

**Compétences essentielles aux gestionnaires**:

- Aligne sur les enjeux importants
- Responsabilise ses employés
- Agit en leader d'équipe
- Agit en leader de changement

**Particularités inhérentes**:

- Horaire de travail 4 jours semaines (lundi au jeudi).
- Vous devez posséder ou être apte à obtenir un permis de conduire du Québec de classe 5.
- La personne retenue devra être mobile pour des remplacements sur tout le territoire incluant toutes les installations de la Manicouagan.
- La personne retenue s'engage à passer une évaluation de potentiel.
- La personne retenue peut être appelée à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois.
- La personne retenue doit être apte à utiliser les modes de transport aérien et terrestre.
- La personne retenue consent à demeurer en poste pour une période mínimale de deux (2) ans.

**Ce que nous offrons**
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

**Égalité des chances**

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme _Vérification de la