Offre D’emploi

**Direction générale adjointe**

Vous vous intéressez aux enjeux communautaires francophones en Colombie-Britannique ?

Les enjeux comme la diversité, l’inclusion et l’accès aux services francophones vous tiennent à cœur ?

Vous êtes une personne dynamique, enthousiaste et expérimentée en développement communautaire, et vous souhaitez mettre vos connaissances et vos compétences en valeur pour faire briller la francophonie de Colombie-Britannique

**Rejoignez l’équipe de la Fédération des francophones de la Colombie-Britannique **

**Poste à temps**: 35 heures par semaine

**Lieu de travail**: Vancouver/conditions de travail flexibles

**Entrée en fonction**: mi-novembre 2024

**Durée du poste**: poste permanent

**Langue de travail**: français

**Salaire**: entre 70 000 et 80 000 CAD par an

**Avantages sociaux**: assurance collective, 3 semaines de vacances par an, plus 5 jours compensatoire et 12 jours maladie par an.

La Fédération des francophones de la Colombie-Britannique (la Fédération) est l’organisme porte-parole de la francophonie dans la province. Notre mission est de représenter la communauté dans sa diversité auprès des pouvoirs publics et de revendiquer et défendre les droits des francophones en tant que communauté de langue officielle en situation minoritaire. Nous servons les organismes membres de notre réseau pour les aider à faire vivre une expérience épanouissante et inclusive aux francophones et aux francophiles de la province et à grandir notre communauté.

La Fédération est à la recherche d’une personne expérimentée, dynamique et enthousiaste pour travailler au poste de **Direction générale adjointe.**

Sous la direction immédiate de la Directrice générale, la direction générale adjointe intégrera l’équipe de direction de la FFCB. Elle aura en particulier la responsabilité des dossiers administratifs, financiers et de ressources humaines. Elle travaillera de manière rapprochée avec l’assistante administrative sur un grand nombre de dossiers.

Définit et supervise la gestion administrative (procédures, fonctionnement, affaires juridiques...) et financière (trésorerie, contrôle de gestion...) de la FFCB selon les choix stratégiques adoptés par la Direction générale et le Conseil d’administration, et les réglementations (financières, fiscales et commerciales) provinciales, nationales ou internationales. Responsable également de la direction des ressources humaines.

**Administration**
- Superviser les procédures de gestion administrative ;
- Être garant du respect des règles et politiques internes de la Fédération, et de leur actualisation ;
- S’assurer de la conformité aux normes de nos documents et de nos pratiques ;
- Assurer les relations contractuelles avec certains fournisseurs et prestataires de services ;
- Traiter les dossiers de contentieux (litiges, réclamations, etc.) ;
- Définir les besoins en système d'information et superviser le déploiement de nouveaux outils informatiques ;
- Assumer toute autre responsabilité administrative que la DG lui confiera.

**Finances**
- Mettre en place et superviser les procédures de gestion financière ;
- Coordonner avec le comptable l’élaboration du budget prévisionnel et assurer les ajustements nécessaires ;
- Suivre l'évolution des résultats financiers de la Fédération ;
- Avec la DG, réaliser des actions de négociation avec les bailleurs de fonds ;
- Superviser le suivi des budgets avec les gestionnaires, s’assurer que les rapports financiers produits sont conformes aux ententes de financement ;
- Assumer toute autre responsabilité financière que la DG lui confiera.

**Ressources humaines**
- Mettre en place des politiques RH (visant en particulier l’inclusion et la non-discrimination dans les pratiques RH) et un plan de formation professionnelle des employés ;
- Suivre l’évolution du droit du travail en Colombie-Britannique et veiller à la conformité des pratiques internes et du Manuel du personnel ;
- Supervisons des pratiques et des processus de RH en appui aux gestionnaires et à la direction générale.
- Assumer toute autre responsabilité RH que la DG lui confiera.

**Générale**

**-**Contribuer aux réflexions de la direction générale et à l’élaboration de politiques et de stratégies pour la Fédération et la communauté. S’impliquer dans les travaux et les réflexions de l’équipe.
- Représentation publique au nom de la FFCB avec des partenaires, bailleurs de fonds et autres instances formelles.
- Remplacer la Direction générale dans ses fonctions lors de vacances ou d’indisponibilité.

**Profil recherché**
- Expérience significative en gestion d’équipe, de projets et de planification financière;
- Capacités à suivre plusieurs ententes de financement et à articuler des projets en fonction de cela (notamment en lien avec les bailleurs de fonds Patrimoine Canadien et IRCC)
- Connaissance