Avocat ou Avocate, Régimes de Retraite Et Assurance

Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques - experts dans leur domaine - qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse - ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités - ici et partout dans le monde.

**Description de poste**:
Voici une occasion unique et passionnante pour un avocat ou une avocate d’intégrer la Sun Life et l’équipe des affaires juridiques du Bureau de l’expérience Client (BXC). La personne titulaire du poste appuiera principalement les Régimes collectifs de retraite de la Sun Life, au sein d’une équipe juridique dynamique et soudée qui soutient aussi le BXC et les Garanties collectives. Ces divisions répondent aux besoins des Canadiens en offrant des services de gestion administrative et des solutions dans les domaines des régimes de retraite et d’épargne et des assurances vie et santé.

Toute expérience dans le secteur des régimes de retraite, des garanties, de l’assurance-vie et de l’assurance-santé ainsi que la connaissance des tendances pertinentes de l’industrie et de la réglementation seront considérées comme des atouts.

La personne travaillera à nos bureaux de Waterloo, de Toronto ou de Montréal, et relèvera du vice-président adjoint et avocat gestionnaire. Résiliente, elle doit être dotée d’une bonne capacité d’adaptation et d’un grand sens des affaires, faire preuve d’un souci de la clientèle et être très motivée. Cette offre constitue une belle occasion de travailler dans un environnement de collaboration sur des sujets très variés.

**Les fonctions**
- Fournir un soutien juridique proactif, rapide et efficace aux dirigeants, aux équipes administratives et aux équipes traitant directement avec les Clients (promoteurs et participants de leurs régimes) partout au Canada sur un large éventail de sujets.
- Offrir des conseils juridiques rapides et stratégiques en matière de régimes collectifs de retraite, de réduction des risques liés aux régimes de retraite, de gestion des prestations, de structure des régimes, de conception de nouveaux produits et de matériel de marketing.
- Fournir un soutien et des conseils sur les initiatives numériques et fondées sur les données.
- Négocier et rédiger toutes sortes d’ententes contractuelles.
- Offrir des conseils relatifs aux nouvelles exigences législatives et réglementaires dans le secteur des services financiers.

**Les aptitudes pour réussir**

Pour réussir, vous devrez:

- Être membre en règle du Barreau de l’Ontario ou de celui d’un autre territoire de common law et, idéalement, posséder au moins 2 à 4 années d’expérience dans le secteur privé et/ou à l’interne.
- Tirer volontiers parti des données et de la technologie pour fournir des solutions juridiques à nos partenaires d’affaires et orienter la stratégie d’affaires.
- Vouloir en apprendre davantage sur les complexités et les nuances des lois relatives aux régimes de retraite et à l’assurance au Canada, et fournir des conseils avec clarté et efficacité.
- Faire preuve de proactivité et d’autonomie et savoir adopter une approche fondée sur les risques pour prioriser les tâches.
- Être capable de motiver et d’influencer les autres.
- Collaborer, gagner la confiance des partenaires d’affaires et expliquer des sujets complexes dans un langage simple et clair.

Puisque ce poste est affiché dans plusieurs localisations, nous spécifions que le bilinguisme (français, anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit) est nécessaire **pour le Québec seulement** en raison des interactions fréquentes avec des collègues ou partenaires internes anglophones et francophones à l’échelle canadienne ou mondiale.

À la Sun Life, nous voulons créer un environnement de travail flexible où nos employés sont outillés pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous offrons plusieurs options de travail flexibles selon les exigences du poste et les besoins individuels. N’hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.

**Échelle salariale**:
120,000/120 000 - 190,000/190 000

**Catégorie **d'emploi**:
Affaires juridiques

**Fin de **l'affichage**:
10/10/2024