Cheffe / Chef D’équipe - Caractérisation Et

Axés sur la sécurité, sur la qualité et sur l’éthique, nos experts sont des chefs de file dans leur domaine et dirigent la réalisation de projets en usant de la rigueur et un esprit créatif avec une vision de croissance. Œuvrant dans plus de 20 domaines techniques, nous sommes déterminés à favoriser l’établissement d’une communauté inclusive composée de professionnels possédant des expertises diversifiées. Avec nous, vous pouvez mettre vos passions à profit et collaborer avec des gens hautement talentueux dans le secteur de l’environnement à des projets essentiels pour nos clients et les collectivités que nous servons. Joignez-vous à une équipe pour qui l’environnement et la science ne font qu’un.

**Description du poste**

Joignez Stantec a titre de chef(fe) d’équipe - Caractérisation et réhabilitation environnementale. Le poste est basé à notre bureau situé à Ville Saint-Laurent.

Relevant du directeur des opérations (BCOL), vous feriez partie de l’équipe de management des Services Environnementaux. Vous mettez à profit vos talents de direction pour guider et faire progresser une équipe hautement compétente et motivée, tout en veillant à ce que les projets réalisés répondent et même surpassent les attentes de nos clients.

Cette opportunité est pour vous si vous désirez faire évoluer votre carrière, sortir de votre zone de confort et souhaitez rehausser vos compétences techniques, de leadership et de service à la clientèle. N’hésitez pas à postuler dès aujourd’hui

**Vos principales responsabilités**

En plus des responsabilités liées à la gestion des projets en géo-environnement, vous aurez à exercer les responsabilités suivantes à titre de chef(fe) d’équipe:

- Gérer l’allocation des ressources et le perfectionnement professionnel des membres de l’équipe des Services environnementaux œuvrant dans votre discipline;
- Superviser les membres juniors de l’équipe et soutenir leur développement de carrière
- Mener périodiquement des réunions d’équipe et communiquer les informations;
- Promouvoir la culture de santé et de sécurité au sein de l’équipe;
- Soutenir l’équipe dans l’atteinte des cibles de facturabilité;
- Promouvoir une culture de l’innovation au sein de l’équipe;
- Inspirer une culture de collaboration et de transfert de connaissances;
- Attirer, développer, coacher et retenir des talents de haute qualité;
- Réaliser les évaluations du rendement en fin d’année des membres de l’équipe.

**Votre parcours**
- Baccalauréat ou maîtrise en géologie, en génie ou tout autre domaine connexe;
- Expérience d’au moins huit (8) ans en caractérisation & réhabilitation environnementale;
- Excellentes qualités de rédaction en français;
- Permis de conduire valide;
- Carte ASP Construction.

**Vos clés de succès**
- Qualités de management et de mentorat, bonnes aptitudes organisationnelles et en planification;
- Expérience en gestion de personnel;
- Bonne capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction;
- La connaissance de l'anglais est un atout afin de faciliter la collaboration avec nos équipes internes à l'extérieur du Québec ou avec nos clients;
- Volonté de s’adhérer aux valeurs de Stantec, notamment l’inclusion et la diversité;
- Expérience dans le domaine des services-conseils ou profonde compréhension de ce domaine dans un environnement multidisciplinaire;
- Expérience en planification et en réalisation de projets sous une supervision limitée.
- Flexibilité et forte capacité d’adaptation (déplacements occasionnels au Québec ou au Canada).

**Pourquoi choisir Stantec?**

En plus de ses projets porteurs qui améliorent la qualité de vie des citoyens, Stantec se démarque aussi par ses avantages sociaux et autres programmes. Surtout, nous déployons les efforts nécessaires pour vous faire grandir.
- Projets stimulants avec des défis techniques intéressants au sein d’une équipe dynamique et accueillante;
- Poste régulier à temps plein: 37,5 h/semaine;
- Flexibilité d’horaire;
- Rémunération concurrentielle;
- Remboursement des frais d’adhésion d’association professionnelle;
- Régime flexible d’assurance collective;
- REER collectif;
- Régime d’actionnariat des employés;
- Programme de formation et de développement des compétences.

**Pourquoi postuler?**

300 nouveaux employés nous ont rejoint dans les 12 derniers mois parce que les projets remportés par Stantec répondent aux attentes des professionnels dans le génie conseil

Chez Stantec, les meilleurs talents se rejoignent pour s’épanouir professionnellement, réaliser des projets stimulants et faire une réelle différence au sein des communautés. Joignez-vous à nous dès aujourd’hui et réalisez votre plein potentiel.

**Sommaire des avantages sociaux**: Les employés réguliers à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux su