Contrôleur de Projet

Numéro de référence: 769

Statut: Permanent - temps plein

Salaire annuel / taux horaire: 77 112 $ - 95 256 $

Nombre de postes à pourvoir: 1

Saviez-vous que VIA Rail a d’ambitieux projets de modernisation de ses services et de ses infrastructures? Qu'il s'agisse de notre nouvelle flotte de trains ultramodernes, ou de nos projets d'amélioration continue de nos infrastructures, nous préparons l'avenir du transport au Canada. Faire partie de VIA Rail c’est faire partie d’un effort collectif en mobilité durable.

Afin de mener à bien ses projets, VIA Rail est à la recherche d’un contrôleur/re de projets (PCO) pour joindre l’équipe corporatif du bureau de gestion de projets (PMO). A ce titre, la personne aura un rôle de premier plan dans la réalisation des contrôles de projet sur les projets soutenant l'un des portefeuilles de gestion des activités au sein de VIA Rail.

Plus précisément, le rôle consistera à contribuer et à aligner les domaines suivants liés aux contrôles de projet : gestion de la planification, des coûts, des changements, des risques et de la qualité et ce, tout au long des phases du cycle de vie de la livraison du projet. La personne sera l'intermédiaire entre le PMO corporatif et la livraison du projet pour s'assurer de l’utilisation des standards, des méthodologies, des gabarits et des outils.

Responsabilités:

- Surveiller et contrôler les finances du projet (courus, prévisions, budgets et facturation):

- Assurer le respect des échéanciers reliés au cycle mensuel de gestion financière des projets (livraison des courus, perspectives trimestrielles et présentation des prévisions);
- Travailler en étroite collaboration avec les départements des approvisionnements, finances et des comptes payables pour les demandes de changement et la facturation;
- Gérer les activités de suivi et de contrôle de la livraison de projets : rapports d’avancement, mise à jour des registres de projets (approbations, utilisation des contingences, demandes de changement, points en suspens, décisions, risques, enjeux, ressources, planification de la capacité, etc.);
- Participer aux activités de démarrage de projets : élaboration des plans d’affaires, justifications financières, échéanciers/jalons et budget de projets;
- Conseiller les gestionnaires de projets et les membres de l’équipe du programme quant à l’utilisation des standards, des méthodologies, des gabarits et des outils;
- Participer aux activités de clôture de projets : fermeture de points en suspens, gestion des leçons apprises et fermeture administrative.

Requis:

- Détenir un baccalauréat en administration, en gestion, ou en génie jumelé de trois (3) à cinq (5) années d’expérience pertinente à titre de contrôleur de projets.
Expérience lié à l'infrastructure ferroviaire est un atout.
- Certification PMI (CAPM ou PMP), un atout.

Compétences:

- Bonne maitrise des fonctions avancées de Microsoft Excel et la suite bureautique Microsoft Office.
- Connaissance en milieu de travail du logiciel Microsoft Project, de l’environnement Microsoft Project Online et Power BI.
- Connaissance des bonnes pratiques de la gestion documentaire et familiarité avec l’outil SharePoint.
- Connaissance du suivi des coûts et de la planification des projets.
- Connaissance du PMBOK et autres méthodologies de gestion de projet, un atout
- Familiarité avec les modules d’Oracle associés au suivi des coûts des projets, un atout ou tout autre équivalent
- Organisation, rigueur, souci du détail et structure.
- Sens de l'urgence, de la planification et de la priorisation.
- Capacité à travailler de façon autonome ainsi qu’en équipe.
- Communiquer habilement (écoute, tact).
- Aptitude à prévenir et résoudre des problèmes. Autonome.
- Bilinguisme français, anglais.

VIAPROF

Chez VIA Rail, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société canadienne. Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement pour lequel vous postulez, veuillez nous aviser. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels.

Joignez-vous à nos 3 000 employés et contribuez, vous aussi, à offrir une façon sécuritaire, accessible et écoresponsable de voyager