Lectrotechnicien(Ne) Industriel(Le)

**Titre d'emploi**

Électrotechnicien(ne) industriel(le)

**Organisation**

Service de l'eau / Direction de l'eau potable / Division entretien / Section entretien usines : Pierrefonds, Pointe-Claire et Dorval

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Poste vacant permanent (col bleu)

**Période d'inscription**

Du 19 août au 4 septembre 2025

**Salaire**

**Taux horaire (2024) : 42,24$ | Groupe de traitement : 14-021**
Le taux horaire sera mis à jour au renouvellement de la convention collective.**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**: Employé(e) manuel(le) et de métier - Col bleu**Horaire**: Du lundi au jeudi, de 7 h à 16 h 30**Adresse**: 243, Bord du Lac, Pointe-Claire, H9S 4K7 | Accès à un stationnementDans le cadre de ses fonctions, l’employé pourrait être appelé à se déplacer aux deux autres adresses suivantes, selon les besoins opérationnels:
55 Av. Lilas Dorval, QC H9S 3L818025 Boul Gouin O, Pierrefonds, QC H9K 1A1Ce processus vise à pourvoir 2 postes vacants permanents (100399 et 100401).**NOTRE OFFRE**

Le domaine de l'électrotechnique te branche ? La Ville de Montréal a besoin de toi aux usines de l'ouest de Montréal

La Direction de l’eau potable du Service de l'eau de la Ville de Montréal est responsable de la production et de la distribution de l’eau pour l’ensemble de l’agglomération de Montréal, y compris les usines de traitement d'eau potable de Pierrefonds, Pointe-Claire et de Dorval.

**Ton mandat**

Voici un bref aperçu de tes tâches:

- tu effectues l’inspection, le diagnostic, le maintien, la réparation, l’étalonnage et au besoin la programmation;
- tu configures, maintiens et, au besoin, installes les automates programmables;
- tu participes à la mise à jour des plans, des procédures, des méthodes sécuritaires de réalisation des travaux, etc.;
- tu prends les mesures appropriées pour intervenir de façon sécuritaire sur les équipements et les systèmes;
- tu utilises un logiciel de gestion de maintenance assisté par ordinateur (GMAO).

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme d'études collégiales en technologie de l’électronique industrielle, en automatisation et contrôle ou tout autre domaine jugé pertinent
- 2 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste dans un milieu industriel de complexité équivalente
- Advenant que le poste ne puisse être comblé avec une personne disposant de cette expérience, les personnes qui ont postulé, qui répondent aux autres critères et ayant entre 0 à 2 ans d’expérience seront considérées.
- Permis de conduire classe 5
- Attestation du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP),souhaitable
- Certificat de qualification en électricité (Licence C), souhaitable
- Connaissance du système de gestion de la maintenance assisté par ordinateur (GMAO), souhaitable

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.**POSTULEZ MAINTENANT**

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.-
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.-
**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise