Conseiller- Cadre en Réadaptation Sociale

Choisir le CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal pour votre carrière en gestion, c’est:

- Évoluer au sein d’une organisation qui prône des valeurs de respect, d’agilité et de partenariat ;
- Joindre une équipe experte et passionnée dans son domaine d’activité ; Bénéficier d’opportunités de progression de carrière, de développement et de perfectionnement des compétences de gestion en s'appuyant sur des approches variées, dynamiques et actuelles.

**Fonctions**:
À titre de **conseiller cadre en réadaptation sociale,** vous relèverez de l’adjoint au directeur des services multidisciplinaires, vous serez responsable de l'harmonisation, de la transformation et de l'amélioration des services qualité aux usagers donnés par les professionnels dans notre CIUSSS. Vous serez appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité à la suite de la fusion et de l'intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions et professions. S'ajoute à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. Vous serez amené à occuper les responsabilités suivantes:
Assurer le soutien, l’encadrement et le développement professionnel pour un total de 1447 professionnels en collaboration avec plusieurs directions (SAPA, Programme jeunesse, Protection à la jeunesse, DI-TSA-DP, DPSMD, DSI dans un total de 46 sites).

Planifier, organiser, coordonner, contrôler, et évaluer le développement des services en lien avec les meilleures pratiques et les données probantes pour les professionnels sous votre responsabilité.

Effectuer l’évaluation et le contrôle de la qualité des services de réadaptation sociale et assurer le maintien et l’amélioration de la qualité des pratiques.

Proposer les orientations et les stratégies sur l'optimisation et l'évaluation de la performance clinique disciplinaire pour assurer le développement cohérent de la pratique professionnelle dans un contexte d'efficience, de performance et d'excellence.

Favoriser les connaissances et fournir du soutien dans les domaines suivants: des ordres professionnels, éthiques, cliniques et légaux. S’assurer que les permis des ordres professionnels sont à jour. Surveiller et promouvoir les besoins de formation aux professionnels en collaboration avec les ressources humaines et les syndicats qui sont impliqués.

Superviser et diriger le personnel de votre service : participer au processus de sélection, évaluer, assurer un suivi et formuler des recommandations sur le rendement du personnel. Participer à la mise en place de différents mécanismes permettant de rallier l'ensemble du personnel autour de la mission de l’établissement et des objectifs de votre direction.

**Exigences**
- Baccalauréat dans une discipline liée à la fonction.
- Maîtrise en lien avec la fonction.
- Trois années d’expérience dans un domaine lié au poste.
- Expérience en gestion ou en coordination d’équipe, un atout.
- Gestion de projet et approche Lean, un atout.
- Être membre en règle d’un ordre professionnel.
- Connaissances des normes et pratiques des professionnels du domaine de la réadaptation sociale.
- Connaissances des approches cliniques et des plans interventions utilisées.
- Connaissances des approches psychosociales, approches systémiques, approches multimodales évaluation et intervention, des approches théoriques des psychoéducateurs et éducateurs spécialisés, du DSM-V dans le secteur de santé mentale.
- Avoir une bonne compréhension de la tenue de dossiers et pratiques professionnelles en lien avec les ordres des professionnels.
- Maitrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

**Compétences**
- Orientation vers la clientèle et vers les résultats ;
- Fait preuve de leadership ;
- Sens du partenariat ;
- Capacité à innover/optimiser ;
- Acteur de changement ;
- Agilité à s’adapter ;
- Rigueur/assurance et qualité ;
- Solides habiletés politiques démontrées dans des situations complexes.
- Établit et maintient des relations fluides et transparentes avec ses équipes.

**À propos de nous**:
Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal (CIUSSS ODIM) comprend environ 13 750 employés ainsi que 975 médecins, dentistes et pharmaciens (membres actifs et associés), pour un budget de 1 G$.

Animée par des valeurs organisationnelles de respect, d’agilité et de partenariat, la personne recherchée saura mettre ses expériences et compétences au profit de l’organisation. Elle sera appelée à œuvrer dans une organisation à multiples missions, installations et professions. Elle devra conjuguer avec un cadre légal et complexe de même que des obligations de performance et de transparence.

**Avantages et rémunération**:

- Salaire : classe salar