Gérant de Magasin Vaudreuil Dorion #462

**Gérant de magasin**
**Les Aliments M&M. On vous aide à préparer de vrais aliments pour la vraie vie.**Chez Aliments M&M, nous ne sommes pas qu’un simple détaillant de produits alimentaires. Nous offrons des solutions de repas et une expérience de magasinage hors pair qui vous facilite la vie de tous les jours. Depuis plus de 40 ans, nous aidons nos clients à préparer de délicieux repas et à recevoir tout simplement

Si vous êtes un passionné de bonne nourriture, sensible à l’importance de la qualité et de l’innovation en matière d’alimentation, si l’idée de tisser des liens avec les gens de votre communauté et de votre pays vous séduit, et si vous vous considérez comme une personne dotée d’un esprit d’équipe qui souhaite développer ses habiletés et ses perspectives de carrière, alors nous aimerions vous rencontrer. Consultez nos offres d’emploi. Songez à faire partie de notre équipe.

**Voici quelques bonnes raisons pour choisir une carrière avec nous**
En constante évolution

Nous croyons que le changement est une bonne chose. Que ce soit pour développer de nouveaux marchés ou pour réorienter nos stratégies, notre passion nous emmène vers de nouvelles occasions d’affaires prometteuses, toutes destinées à renforcer notre position dans le marché de l’alimentation.

Reconnue pour la qualité de sa gestion

Les Aliments M&M figure au palmarès des 50 Sociétés les mieux gérées au Canada à titre de membre platine, ayant recueillie le prix 12 années consécutives. Nous sommes également reconnus pour de nombreux prix d’excellence en marketing, en publicité, en service à la clientèle et en relation avec les communautés octroyés par la Canadian Franchise Association.

Nous mettons nos clients et nos employés au premier plan

Pour une chaîne de commerces au détail comme la nôtre, notre réussite repose sur la satisfaction de nos clients. Au siège social, nous aimons croire que nos clients considèrent nos magasins comme «leurs» magasins. Dans cette optique, nous nous soutenons mutuellement. Ensemble, nous réalisons de bonnes et grandes choses.

Notre objectif? Être les meilleurs..

Nous sommes en constante croissance, en constante évolution, comme entreprise, mais aussi comme individus. Nous encourageons un milieu où les nouvelles idées et la formation continue sont la norme, et nous valorisons la diversité. Ensemble, en équipe, nous faisons un excellent travail.

En tant que **Gérant de magasin** chez Les Aliments M&M, vous serez non seulement un chef d’équipe au sein de notre magasin, mais aussi ambassadeur de la marque. Vous aurez à surveiller tous les aspects de nos opérations, de l’embauche, de la formation, de l’encadrement d’une équipe compétente de conseillers en repas, à l’exécution d’initiatives stratégiques de ventes et de marchandisage, la gestion de commandes et des stocks, ainsi que la mise en œuvre de plans d’action pour atteindre voire dépasser les objectifs de ventes de votre magasin. Ce sera à vous de définir la norme de succès Ce n’est pas une mince affaire, mais à chaque jour que vous entrez travailler, vous serez fier de savoir que vous faites une réelle différence pour les membres de votre équipe ainsi que vos clients.

**LE POSTE**:**
Les responsabilités comprennent, sans toutefois s’y limiter:

- Superviser les principales fonctions opérationnelles du magasin, y compris le contrôle budgétaire, le contrôle des stocks, la supervision du personnel, ainsi que les fonctions de fin de mois (c-à-d l’inventaire)
- Maintenir une équipe d’employés compétente en recrutant, en formant et en planifiant les horaires, mais aussi en coachant, en conseillant et en imposant des mesures disciplinaires aux employés au moyen d’évaluations de rendement et d’outils de supervision
- Établir un rapport avec les clients existants et potentiels, et promouvoir positivement la marque Les Aliments M&M au sein de la communauté locale.
- Atteindre les objectifs financiers du magasin en travaillant auprès du directeur de secteur afin de bien déterminer les objectifs et les coûts de main d’œuvre, d’analyser les dépenses du magasin et les variances, et initier toutes mesures correctives essentielles.
- Contrôler toutes les activités liées au contrôle des stocks (par exemple le marchandisage des produits, la gestion adéquate de niveaux d’inventaire, la rotation des stocks et la réception des produits)
- Exploiter efficacement le système de point de vente pour surveiller les résultats de ventes et lire les rapports adéquats afin de prendre les meilleurs décisions relatives à votre magasin.
- Former le personnel et appliquer toutes les politiques de l’entreprise afin de maintenir la conformité de la marque, et respecter toutes exigences légales
- Organiser l’entretien général et activités de nettoyage du magasin.**

**LA PERSONNE CHOISIE DOIT**:

- Posséder de l’expérience dans la gestion du personnel et être capable d’établir de bonnes relations de travail avec ses employés et ses clients.
- Être un communicateur efficace et déten