Gestionnaire de Programme, Intégration de Produits

DESCRIPTION DU POSTE

Gestionnaire de programme, intégration de produits

**Responsabilités**
- Coordonner avec les ressources internes et les tierces parties pour s’assurer que l’exécution des projets se fera sans faille et qu’ils seront livrés en tout respect de l’échéancier, de la portée et du budget prévus.
- Prendre part à la définition de la portée et des objectifs des projets, en impliquant toutes les parties prenantes et en s’assurant de la faisabilité technique
- Déléguer les tâches liées au projet selon les forces, les compétences et le niveau d’expérience de chacun tout en s’assurant d’avoir les ressources nécessaires au respect de l’échéancier du projet.
- Élaborer un plan de projet détaillé afin de surveiller et gérer les changements relatifs à la portée, à l’échéancier et aux coûts du projet, et suivre les performances et l’évolution du projet.
- Mesurer les performances du projet à l’aide des outils et techniques appropriés et signaler l’information à la direction au besoin (fournir des mesures correctives).
- Gérer les relations avec le client et toutes les parties prenantes.
- Analyser les demandes internes et externes en ce qui a trait aux changements ou à la création de nouveaux produits et fournir des commentaires et un plan d’action. Mener ou participer à la gestion du risque afin de minimiser les risques après le déploiement du projet.
- Établir et maintenir des relations avec les tierces parties et vendeurs.
- Créer une documentation de projet complète et la maintenir à jour. Élaborer des feuilles de calcul, diagrammes et descriptions de processus afin de documenter les besoins et les présenter, si nécessaire.
- Consulter les clients pour revoir les nouvelles commandes attendues, clarifier les exigences et déterminer la portée du projet adéquatement.
- Créer des protocoles de test, effectuer les tests qui peuvent être réalisés à l’interne et repérer les ressources spécialisées (internes et externes) qui peuvent procéder aux tests. Effectuer des analyses de statistiques liées à la performance des produits et des comparaisons d’études de marché puis recommander les solutions appropriées pour appuyer la prise de décision.
- Effectuer des analyses de causes lorsque des problèmes sont signalés et fournir des conclusions/recommandations pour les produits qui sont sous sa responsabilité. Fournir des descriptions de projet et des spécifications de produit claires pour l’approvisionnement et les tests. Effectuer les suivis sur les demandes d’échantillons et les évaluations de produits.
- Créer les fiches techniques des produits (TDS).
- Créer les produits dans le système de gestion des ressources.
- Évaluer les demandes de modification de la nomenclature des produits, des nomenclatures et de l’identification des articles dans toutes les bases de données internes. Procéder aux modifications dans toutes les bases de données lorsque nécessaire.
- Produire des notes et/ou bulletins techniques (français et anglais).
- Créer, modifier, mettre à jour et publier l’information relative aux dimensions des différents produits dans le catalogue d’identification.
- Communiquer avec les agences et les entreprises afin de renouveler ou obtenir les certifications de produits.
- Assister aux conférences et formations nécessaires pour entretenir les compétences. Se préparer et présenter tous les nouveaux produits qui seront offerts lors de l’assemblée/conférence annuelle puis répondre à toutes les demandes des clients.

**Qualifications**
- Diplôme collégial dans un domaine technique (un atout)
- 5 années d’expérience à un poste semblable dans un environnement manufacturier
- Expérience en gestion et en coordination de projet
- Expérience avec un système de gestion des ressources (Navision ou autre)
- Profonde connaissance des méthodes de gestion de projet (Gantt)
- Connaissance du processus de thermoformage, considérée comme un atout
- Connaissance des matériaux composites, considérée comme un atout
- Connaissance de niveau intermédiaire de la suite MS Office : Excel
- Bilinguisme, français et anglais (à l’écrit et à l’oral); l’anglais est essentiel [1].
- [1] La maîtrise du français et de l'anglais est exigée puisque l'employé sera amené à travailler avec des employés de Saint-Eustache et du Tennessee.

**Compétences démontrées**
- Leadership et esprit d’équipe
- Excellentes aptitudes en communication, à l’oral et à l’écrit, en français et en anglais
- Grandement orienté vers le service à la clientèle
- Grand sens de l’organisation et excellente gestion des priorités
- Excellentes aptitudes en statistiques appliquées et bon esprit de synthèse
- Capacité à travailler dans un milieu de travail très dynamique et en constante évolution
- Capacité à gérer les projets de façon autonome
- Bonne capacité d’analyse et