Gestionnaire Planification Stratégique

Prêt à relever le défi ?

Responsabilités

Planification stratégique

Conduire des recherches et des analyses:

- Recueillir et analyser des données sur les tendances du marché, les concurrents et les opérations internes.
- Réaliser des analyses SWOT (forces, faiblesses, opportunités et menaces) afin d'éclairer la prise de décisions stratégiques.

Élaborer des plans stratégiques:

- Collaborer avec les dirigeants afin de définir la vision, la mission et les objectifs de l'organisation.
- Concevoir et proposer des plans à court et à long terme pour atteindre les objectifs commerciaux.

Identification des opportunités de croissance:

- Évaluer les nouvelles opportunités commerciales, les partenariats ou les possibilités d'expansion.
- Formuler des recommandations sur les investissements ou les initiatives de réduction des coûts sur la base d'analyses.

Facilitation de la collaboration interdépartementale:

- Travailler avec différentes équipes (par exemple, marketing, finances, opérations) pour harmoniser les stratégies et assurer la cohésion des objectifs de l'organisation.

Suivi et évaluation des progrès:

- Suivre les performances des initiatives stratégiques et des indicateurs clés de performance (KPI).
- Ajuster les stratégies en fonction des rapports d'avancement et de l'évolution des conditions commerciales.

Gestion des risques:

- Identifier les risques potentiels qui pourraient avoir un impact sur l'exécution du plan stratégique.
- Élaborer des plans d'urgence et des stratégies d'atténuation.

Communication avec les parties prenantes:

- Préparer des rapports, des présentations et des tableaux de bord à l'intention des dirigeants afin de communiquer les progrès des initiatives stratégiques.
- Animer des ateliers ou des sessions stratégiques avec les principales parties prenantes.

Conseil en matière de leadership:

- Fournir des informations et des conseils à la direction générale concernant l'orientation commerciale, les évolutions du marché et le positionnement concurrentiel.

Gestion des analyses de rentabilité
- Agir en tant que chef de projet pour les initiatives clés visant à développer des analyses de rentabilité au sein d'équipes interfonctionnelles.
- Soutenir l'élaboration de plans de projet, de calendriers et de budgets pour les initiatives stratégiques.

Gestion des parties prenantes
- Collaborer avec des équipes interfonctionnelles afin de recueillir des données et des informations, en facilitant une communication et une coordination efficaces.
- Fournir des mises à jour régulières sur l'état d'avancement des projets, les étapes franchies et les activités à venir.
- Établir et entretenir des relations solides avec les parties prenantes.

Qualifications
- Baccalauréat en administration des affaires, gestion stratégique ou dans un domaine connexe.
- Entre trois (3) et cinq (5) ans d'expérience dans le conseil et/ou la gestion de projets, avec une bonne connaissance de la planification stratégique.
- Une expérience préalable dans la planification stratégique, la coordination de projets ou un poste similaire est préférable.
- Solides compétences analytiques avec la capacité d'interpréter des données et de fournir des informations exploitables.
- Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word) et connaissance des outils de gestion de projet (Planner, Monday, JIRA, etc.).
- Compétences linguistiques : capacité à communiquer efficacement avec des parties prenantes pancanadiennes.
- Une expérience préalable dans le domaine des transports, des opérations logistiques ou de la gestion de la chaîne d'approvisionnement est un plus.

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