Associe Des Ventes

105 rue St-Jacques O Montreal Québec,H2Y 1L6

Faciliter les initiatives de croissance pour la Banque grâce à une importante expansion des affaires et à une excellente gestion des principales relations clients. Tenir un registre continu et irréprochable des revenus importants générés par les ventes et les syndications. Veiller au respect des normes de contrôle interne requises, y compris les politiques liées à la vérification, à la réglementation et à la conformité.
- Agir en temps opportun, de manière efficace et indépendante, en prenant en charge la satisfaction des clients.
- Aider à régler les problèmes liés aux clients plus complexes.
- Établir des relations efficaces avec les parties prenantes internes et externes.
- Évaluer les tendances problématiques dans les comptes à découvert et transmettre les problèmes à l’échelon supérieur conformément aux directives.
- Au besoin, offrir un leadership et un coaching opérationnels au quotidien.
- Au besoin, coordonner la facturation des frais au client pour les charges des tiers fournisseurs.
- Fournir de l’aide à titre de premier point de contrôle pour les recherches sur les exceptions relatives aux documents et les rapports sur les échéances.
- Repérer, consigner et transmettre à l’échelon supérieur tout problème de risque potentiel et recommander des processus de flux de travail de rechange.
- Mener des enquêtes et recommander des mesures à prendre pour les comptes à découvert dans les délais impartis à l’interne.
- Agir à titre de personne-ressource au quotidien auprès des clients pour toute question relative aux ventes telles que les informations sur les produits, la tarification, les délais de mise en œuvre et les exigences.
- Recueillir des données pour faire avancer le processus de vente et remplir tous les documents requis.
- Aider les membres de l’équipe pour les activités préparatoires à la vente, par exemple pour la préparation de leur présentation, la recherche sur les clients et la préparation des dossiers sur les clients actuels ou éventuels nécessaires à la prise d’autres mesures.
- Faire le suivi des demandes de mise en œuvre afin que le processus respecte les échéances.
- Faire le suivi des rapports internes et recommander des améliorations à apporter au matériel de soutien aux ventes en fonction des constatations et de la rétroaction.
- Compiler les dossiers de renseignements relatifs à la préparation et à la suite des entretiens en accédant aux systèmes internes et en communiquant avec le personnel de la Banque pour valider les placements des clients, la tarification et les volumes.
- Fournir des recherches et les données recueillies à l’équipe de vente afin de trouver des solutions adaptées aux affaires et aux besoins du client ou du client éventuel.
- Fournir de l’aide dans l’administration et le traitement des ventes et du service afin d’assurer une expérience client harmonieuse et faire en sorte que toutes les occasions soient repérées et explorées.
- Tenir à jour les informations des clients dans les dossiers et systèmes de la Banque afin de s’assurer que l’historique du client soit complet et exact.
- S’assurer de l’exactitude de la facturation aux clients.
- Se concentrer possiblement sur un secteur d’activité ou un groupe d’exploitation.
- Réfléchir de manière créative et proposer de nouvelles solutions.
- Faire preuve de jugement pour repérer les problèmes, en déterminer les causes et les résoudre en respectant les limites établies.
- Travailler généralement de façon indépendante.
- Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.** Qualifications**:

- Généralement de trois à cinq années d’expérience professionnelle pertinente avec diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de scolarité et d’expérience.
- Dans le cas d’un poste comportant des qualifications de prêteur, qualifications en crédit et compétences et connaissances en crédit qui y sont associées, conformément aux normes établies en matière de qualification.
- Connaissances spécialisées acquises par la scolarité ou l’expérience de travail.
- Compétences en communication orale et écrite - compétences approfondies.
- Compétences pour la collaboration et le travail d’équipe - compétences approfondies.
- Compétences en analyse et en résolution de problèmes - compétences approfondies.
- Capacité d’influence - compétences approfondies.

**Ici, pour vous.**

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entr