Conseiller, Conditions de Travail, Rémunération

Urgences-santé en bref c’est presque 1700 employés, 1000 paramédics, 270 000 interventions par année, 390 000 appels par année, 1 centre de communication santé, 3 centres opérationnels, 1 centre de formation et 1 quartier général qui dessert 18 salles d’urgence, 1 aéroport international, 1 métro et 2,5 millions d’habitants sur les territoires de Montréal et Laval. Joindre Urgences-santé c’est joindre une organisation mobilisée, centrée sur la qualité, la sécurité et l’innovation et c’est aussi faire partie de l’une des plus grandes organisations préhospitalières d’urgence qui traite plus de 40 % de tous les appels d’urgence au Québec. De plus, nous sommes des leaders en recherche préhospitalière d’urgence avec une vingtaine d’études collaboratives en cours.

**Sommaire de l'emploi**:
Le(a) conseiller(ère) en gestion des ressources humaines rémunération, avantages sociaux et SIRH conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles en gestion des ressources humaines en vue de favoriser leur rendement optimal.

**Responsabilités**:
Rémunération et avantages sociaux
- Planifier, élaborer, appliquer et évaluer les stratégies en matière de rémunération et avantages sociaux, y compris les politiques, les programmes et les procédures afin de satisfaire les besoins de l’organisation;
- Planifier et réaliser les activités découlant des obligations prévues à la Loi sur l’équité salariale et d’évaluation des emplois;
- Exercer un rôle-conseil auprès des gestionnaires relativement à la classification des emplois et traiter les demandes de reclassification;
- Exercer un rôle-conseil auprès des gestionnaires relativement à l’évaluation des postes de cadre et traiter les demandes de réévaluations;
- Participer activement aux négociations des conventions collectives relativement aux éléments de rémunération et d’avantages sociaux;
- Représenter l’entreprise auprès des tribunaux administratifs lorsque relevant de son champ de compétences.

Système d’information des ressources humaines (SIRH) **Tenir à jour le registre des postes;**
- Recueillir et analyser les modifications à apporter système d’information des ressources humaines, en collaboration avec le Service de gestion des salaires, si nécessaire;
- Proposer des améliorations dans son domaine d’activité concernant les outils, processus et pratiques en matière de système d’information des ressources humaines;
- Effectuer toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.

**Exigences d'emploi**:
Formation académique
- Diplôme d’études universitaire de trois (3) ans en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles.

**Expérience professionnelle **
- Expérience en ressources humaines dont un minimum de trois (3) ans en rémunération dans un environnement de travail syndiqué;
- Connaissance du logiciel Logibec-Expresso (un atout).

Compétences personnelles et professionnelles Capacité d’établir les priorités et de gérer plusieurs tâches en même temps, tout en maintenant un haut niveau de qualité;
- Excellentes aptitudes aux relations interpersonnelles et grandes capacités d’écoute et de communication à l’oral comme à l’écrit;
- Bonne connaissance de la législation sur l’équité salariale;
- Efficacité en matière de planification, d’organisation et de gestion du temps;
- Excellent souci du détail;
- Grand sens de l’initiative et esprit orienté vers les solutions permettant d’atteindre des normes de rendement élevées;
- Capacité à faire preuve de discrétion et de tact lors de situations délicates;
- Excellente maîtrise de la suite Office (logiciels Word, Excel, PowerPoint, etc.);
- Affiliation professionnelle (s’il y a lieu) : CRHA ou CRIA, un atout.

**Conditions d'emplois**
- Horaire de travail de 35 heures par semaine;
- Cotisation au Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics (RREGOP);
- Régimes d’assurance vie, d’assurance maladie et d’assurance salaire;
- 13 jours fériés payés et 9,6 jours de congé de maladie par année;
- 20 jours de vacances après un an travaillé de la période de référence;
- Programme d’aide aux employés et à leurs familles.

Matane, Alma, La Malbaie, Shawinigan, Lac-Mégantic, Maniwaki, La Sarre, Baie-Comeau, Gaspé, New Richmond, Thetford Mines, Rawdon, Rivière Rouge, Sorel-Tracy et Victoriaville ;

Type d'emploi : Permanent

Salaire : 25,45$ à 45,28$ par heure

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés de Vacances et Compensatoires
- Horaires flexibles
- Programmes de Bien-être
- Régime de retraite
- Travail à domicile

Exigences linguistiques souples:

- Anglais non requis

Horaire:

- Du Lundi au Vendredi