Conseillère ou Conseiller en Gestion de La

**Le réseau de l’éducation, plus qu’une carrière**

Le **ministère de l’Éducation** souhaite pourvoir **trois** emplois **réguliers** de conseillères ou conseillers en gestion de la main-d’œuvre et de l’attraction des talents** **au sein de la direction de la gestion de la main-d’œuvre et de l’attraction des talents, située au **1035, De La Chevrotière, à Québec**.

La personne titulaire pourrait être autorisée à travailler en mode hybride (télétravail/présentiel) en se présentant physiquement à son lieu de travail, à raison de deux jours par semaine.

**Mission **:Le **ministère de l’Éducation **a pour mission d’offrir, sur tout le territoire québécois, des milieux de vie propices à la réussite éducative qui sont inclusifs, sains et respectueux des besoins des personnes et de leurs conditions.

**Vision** : Un système éducatif inclusif qui soutient la réussite des personnes tout au long de leur vie, un système fort de l’engagement de ses acteurs et de ses partenaires qui forment des citoyennes et des citoyens responsables, compétents et créatifs, préparés au monde numérique et engagés dans une société où les personnes de tous âges pratiquent régulièrement des activités physiques, des sports et des loisirs de façon sécuritaire.

**Mandat** : La Direction de la gestion de la main-d’œuvre et de l’attraction des talents est responsable d’offrir le soutien et les services conseils afin de permettre à sa clientèle de combler leurs emplois de la manière la plus agile et performante qui soit, et ce, dans le respect du cadre normatif gouvernemental en vigueur. Cette direction dessert non seulement les gestionnaires du Ministère, mais également ceux du Protecteur national de l’élève, du Conseil supérieur de l’éducation et de la Commission consultative de l’enseignement privé rassemblant une clientèle composée d’environ 94 gestionnaires au sein d’organisations rassemblant près de 1200 employés.

**Faites partie de l’équipe**

Vous souhaitez faire partie d’une équipe dynamique de conseillères ou conseillers en gestion de la main‑d’œuvre et de l’attraction des talents où vos compétences seront mises à contribution?

Joignez notre équipe

**Vos défis au quotidien**:

- Conseiller et soutenir les gestionnaires dans l’analyse et la définition de leurs besoins de main-d’œuvre en tenant compte des modes d’organisation du travail les plus efficients;
- Conseiller, soutenir et accompagner les gestionnaires sur les stratégies de dotation les mieux adaptées aux besoins en main-d’œuvre, et ce, en tenant compte de la réalité des bassins de main-d’œuvre existants dans la fonction publique et sur le marché de l’emploi;
- Analyser des descriptions d’emploi afin de déterminer le niveau et la classe d’emploi et agir à titre de membre de comités d’évaluation pour des emplois professionnels de complexité supérieure ou d’encadrement;
- Accompagner les gestionnaires lors de la tenue d’entrevues en les assistant ou en assistant le comité de sélection formé;
- Travailler en collaboration avec le personnel technique et de soutien de son équipe dans la réalisation des activités de dotation.

**Avantages**

**Travailler au MEQ, c’est profiter**:

- De la sécurité d’emploi;
- D’un régime d’assurances maladie et invalidité;
- D’un régime de retraite à prestations déterminées;
- D’un programme de soutien aux études;
- D’un programme d’aide aux employés et à leur famille;
- D’une plateforme de santé et mieux-être offerte à l’ensemble des employés et à leur famille;
- De programmes pour la pratique d’activités de conditionnement physique.

**D’autres avantages qui vous attendent**:

- Un encadrement adapté à vos connaissances et vos expériences de travail;
- Le travail en mode hybride (télétravail/présentiel);
- Un horaire de travail flexible, facilitant la conciliation travail et vie personnelle, avec la possibilité d’accumuler des congés mensuels;
- Une augmentation salariale semi-annuelle ou annuelle jusqu’à l’atteinte du dernier échelon;
- Des congés diversifiés (20 jours de vacances, 13 jours fériés, 10 jours de maladie ou pour responsabilités familiales, etc.);
- Des formations de perfectionnement;
- Des bureaux en transformation afin de faciliter la collaboration;
- Des supérieurs à l’écoute des employées et employés.

**Échelle de traitement **:De 48 634 $ à 90 785 $

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.