Directeur(Trice) Développement Des Affaires

Établi depuis 2009, TANDO INC est un distributeur en alimentation qui opère dans la majorité des secteurs de la distribution du détail.

La personne responsable du développement des affaires est un membre clé de l’équipe. Elle cultive des partenariats solides et durables. Curieuse et visionnaire, elle déniche de nouvelles opportunités, analyse leur potentiel et négocie des collaborations porteuses d’avenir.

La personne idéale est orientée vers les résultats, possède des compétences analytiques exceptionnelles et fait preuve d’une grande rigueur. Elle sait analyser des données complexes, identifier les enjeux clés et proposer des recommandations claires et efficaces pour les différents intervenants.

**DIRECTEUR/DIRECTRICE DU DÉVELOPPEMENT DES AFFAIRES**

**Permanent / Bilingue / Temps plein / Hybride**

**MISSIONS ET RESPONSABILITÉS**
- S'occuper du développement des affaires sur le territoire de l'ile de Montréal et la périphérie (80% des occupations)
- Entretenir des relations solides avec les partenaires grâce à une communication régulière ;
- Identifier et répondre aux besoins et aux attentes des clients ;
- Élaborer et recommander des plans d’amélioration des résultats ;
- Planifier la croissance stratégique du département ;
- Définir, analyser et présenter les indicateurs de performance (KPI, tableaux de bord, etc.) ;
- Identifier les opportunités de marché et développer des partenariats ;
**VOTRE BAGAGE ET VOTRE SAVOIR-FAIRE**:

- **Une compréhension approfondie des aspects reliés à la commercialisation de produits alimentaires**, y compris la gestion de marque, la logistique, en passant par les projections financières et les stratégies d’achats.
- **Une curiosité naturelle et une grande capacité d’adaptation**, permettant d’assimiler rapidement de nouvelles catégories de produits et de comprendre les stratégies de marque, les plans de marketing et le positionnement des produits.
- **Un leadership basé sur l’humain**, misant sur l’intelligence émotionnelle pour mobiliser les équipes, créer des liens solides et favoriser une collaboration authentique.

**COMPÉTENCES**:

- **5 ans d’expérience et plus**dans le domaine alimentaire (OBLIGATOIRE) ;
- **Mobilité requise**, avec permis de conduire classe 5 valide et accès à un véhicule.
- **Maîtrise des outils Microsoft** (Excel, PowerPoint, etc.) ;
- **Communicateur influent et bilingue**, à l’aise autant à l’oral qu’à l’écrit pour convaincre les décideurs ;
- **Joueur d’équipe proactif et autonome**, avec un dynamisme qui fait avancer les projets ;
- **Esprit entrepreneurial**, capable de naviguer dans l’ambiguïté et d’apporter de la clarté ;
- **Négociateur aguerri**, doté d’excellentes capacités d’analyse, d’organisation et de gestion du temps ;
- **Vision stratégique et analytique**, avec un talent reconnu pour résoudre les problèmes ;
- **Adaptabilité et leadership du changement**, en initiant des transformations positives dans l’organisation.

**LES AVANTAGES DE NOUS REJOINDRE**
- Une entreprise qui opère depuis plusieurs années ;
- Une équipe de propriétaire jeune et dynamique ;
- Allocation pour votre voiture ;
- Allocation pour votre cellulaire ;
- Un programme de RVER avec cotisation de l'employeur ;
Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : Jusqu'à 85 000,00$ par an

Avantages:

- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Indemnité kilométrique
- Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
- Programme d'Aide aux Employés
- Programmes de Bien-être
- RVER
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée

Lieu du poste : En présentiel