Commis - Service Aux Employés

2 weeks ago


Montréal, Canada Six Flags La Ronde Full time

**Notre Vision**: Être le leader mondial des parcs d’attractions
**Notre Mission**: Créer du plaisir et des sensations fortes pour tous

**Mandat général**:
Sous l’autorité du coordonnateur Service aux employés, le titulaire du poste a comme fonction, pendant la saison, de combler les remplacements des absences et surplus des cols bleus (opérations et restauration) et cols blancs (boutiques, Passeports saison et admission), selon les règles établies par la convention collective. Le titulaire doit produire plusieurs rapports à son superviseur immédiat.

NATURE DES TACHES ET ACTIVITÉS
- Enregistre les appels entrants et sortants lorsqu’il s’agit d’absences, de retards, de convocations et d’appel au travail;
- Assure un suivi des absences, des remplacements et des surplus auprès des gestionnaires concernés;
- Remplis le rapport des absences et surplus quotidien;
- Assure un suivi des communications auprès des employés et la cueillette des informations nécessaires à leur emploi exemple : disponibilités;
- Effectue les modifications nécessaires aux dossiers d’employés dans le système informatisé de gestion des effectifs (Merinio);
- Assure un suivi en inscrivant les communications pertinentes au babillard et en prenant connaissance des communications inscrites par ses collègues;
- Toutes autres tâches connexes

EXIGENCES

**SCOLARITÉ**:

- Diplôme d’études secondaires
- Intérêt ou études en gestion des ressources humaines (Atout)

**EXPÉRIENCES**: 2 ans d’expérience en gestion de personnel
**CONNAISSANCES**: - Environment Windows (Outlook, Excel, word)

**HABILETÉS PERTINENTES**:

- Sens de l’organisation;
- Capacité à gérer les priorités;
- Capacité à travailler sous pression;
- Bon esprit d’équipe;
- Sens du service à la clientèle développé, entregent;
- Autonomie, jugement et sens des responsabilités;
- Rapidité et efficacité;
- Bonne communication orale.

La garantie d’un traitement juste et équitable fait non seulement partie des politiques de La Ronde, mais il s’agit aussi d’une philosophie corporative. La Ronde s’assure que tout employé, nonobstant son poste, soit toujours traité avec respect, de façon juste et équitable et ce, en tout temps.



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