Analyste Technique, Gestion de L’information

Qui peut postuler?:
**Le grand public et les employé(e)s de CDC**
- Fourchette salariale:
**91,826 $ - 119,370 $**
- Horaire de travail:
**Permanent**
- Durée du contrat:

- Niveau de sécurité:
**Secret**
- Exigences linguistiques:
**Préférence sera accordée aux personnes bilingues**
- Date de clôture:
**08/11/2025**
- Pays:
**Canada**

**ACTIVITÉS CLÉS ET PÉRIODIQUES**
**Voici une liste représentative, mais non exhaustive, des tâches et des responsabilités liées au poste**:
**Tâches principales**
- Élaborer des exigences techniques et transformer les besoins opérationnels et les documents fonctionnels en solutions techniques
- Mettre en œuvre et personnaliser des solutions SharePoint pour des portails de collaboration, la gestion de contenu de la Société, les flux de travaux et la recherche en entreprise
- Élaborer des cas type en collaboration avec les utilisateurs professionnels pour réduire au minimum les problèmes de production
- Soutenir l'élaboration de rapports et de tableaux de bord Power Bi en convertissant les besoins opérationnels en visualisations exploitables fondées sur des données
- Élaborer des conceptions techniques, des spécifications, des demandes de modification et de la documentation
- Établir et entretenir des relations efficaces au sein de CDC ainsi qu’avec l’industrie, les clients-partenaires et les intervenants
- Veiller au respect des normes de qualité, conformément aux attentes de la Société.
- Gérer les risques

**Autres tâches**
- Soutenir l’administration de Laserfiche, y compris l’accès des utilisateurs, les structures de répertoire et les règlements liés à la gestion des dossiers
- Chercher des technologies émergentes, fournir des commentaires techniques et fonctionnels sur des éléments liés à la conception lors de l’élaboration de solutions SharePoint Online et Microsoft 365 Online
- Fournir des directives et de l’aide à l’analyste des systèmes de gestion et aux services du siège social afin d’assurer l’intégration adéquate des logiciels d’exploitation
- Encadrer et soutenir ses collègues en réglant des questions et des problèmes de développement technique
- Effectuer d’autres tâches sur demande

**COMPÉTENCES**

**Connaissances générales et particulières**
- Pratiques exemplaires, méthodes, tendances et législation en matière de technologie de l’information et de gestion de l’information
- Connaissance approfondie et expérience d’utilisation de SharePoint, Power Bi, Power Automate et Power Apps
- Applications commerciales d’entreprise, p. ex. gestion des documents et des dossiers
- Principes de gestion de projet et de gestion des risques
- Solides compétences en recherche et en analyse

**Études/certification(s) et expérience**
**Exigence mínimale**: détenir un diplôme d’études collégiales en informatique et huit années d’expérience pertinente, ou l’équivalent
**Atout**: être titulaire d’un diplôme universitaire en informatique avec le Corpus de connaissances en management de projet [PMBOK] et avoir des connaissances ou de la formation de l’Information Technology Infrastructure Library [ITIL]), et connaître les pratiques exemplaires en gestion de l’information

**Capacités**
- Utiliser des programmes informatiques pour exécuter des tâches complexes
- Utiliser les logiciels et les systèmes d’exploitation appropriés
- Rédiger des solutions techniques et des documents d’orientation
- Avoir le souci du détail

**PERFECTIONNEMENT ET LEADERSHIP**
- Fournir des directives et des conseils fonctionnels aux autres employés

**CONDITIONS DE TRAVAIL**
- Environnement de bureau typique; déplacements occasionnel

Pour commencer une carrière à Construction de Défense Canada (CDC), vous devez être un citoyen canadien ou un résident permanent du Canada. À titre de condition d'emploi à CDC, il est nécessaire de détenir au minimum une cote de fiabilité. Certains rôles peuvent vous obliger à être titulaire d’une attestation de sécurité de niveau Secret.
- CDC est responsable du processus d’habilitation de sécurité du personnel._ Généralement, pour être éligible pour une cote de « fiabilité », vous devez être en mesure de fournir des renseignements généraux vérifiables portant sur les cinq années précédentes, et pour être éligible pour une cote de sécurité de niveau « secret », vous devez être en mesure de fournir des renseignements généraux vérifiables portant sur les dix années précédentes. Ce processus comporte habituellement le contrôle des références ainsi que la vérification des compétences, du casier judiciaire et de la solvabilité (au besoin), et il peut nécessiter une prise des empreintes digitales. Pour plus de renseignements sur l’obtention d’une cote de sécurité, veuillez consulter la Norme sur le filtrage de sécurité.
- le casier judiciaire
- les références
- les emplois précédents
- les sources ouvertes
- la situation crédit/financière

Faites partie d’un milieu de travail diversifié et inclusif

Retour
Partage

Postuler maintenant