Chargé(E) de Comptes

**Description**:
Chef de file national en matière d’aménagement d’environnements d’affaires, **Groupe Focus** se spécialise dans la distribution et l’installation de mobilier de bureau et de solutions architecturales haut de gamme. Notre culture d’entreprise est axée sur l’humain : ici, on bouge, on joue, on célèbre

Le chargé de comptes aura comme principales fonctions de répondre aux besoins et aux demandes particulières des différents clients qui lui seront confiés. Le titulaire de ce poste sera également en charge du développement de ses projets. Les tâches incluent entre autres l’analyse des besoins, le développement de la stratégie de vente, de l’échéancier ainsi que la négociation des contrats de vente. Le chargé de comptes devra rester à l’affût de la compétition tout en actualisant ses compétences par le biais de formations, de rencontres avec l’équipe des ventes, d’activités de réseautage, etc.

**Responsabilités**:
**Résumé sommaire des principales responsabilités**:
Établir une relation avec le client:

- Cibler et fidéliser de nouveaux clients dans l’objectif d’augmenter d’année en année le chiffre d’affaires de la compagnie;
- Augmenter le volume d’achat par client et fidéliser la clientèle à l’organisation;
- Établir une relation de confiance avec les divers clients en construisant, développant et cultivant une relation d’affaire indispensable pour ces clients;
- Procéder à l’analyse des besoins de la clientèle lors de visites chez le client;
- Comprendre et communiquer efficacement les besoins de la clientèle à son équipe dans le but de respecter les échéanciers ;
- Rester à l’affût des divers compétiteurs en participant activement à divers évènements de réseautage;
- Participer à toutes les étapes dans l’élaboration de ses contrats tels que la négociation avec les fournisseurs, les demandes d’escomptes, la planification des installations et des effectifs etc.
- Favoriser un règlement rapide des déficiences;
- Maintenir à jour ses outils de travail, préparer les rapports et établir les prévisions ;
- Développer un réseau de contacts dans le milieu des affaires par le biais d’activités de réseautage, de diverses visites dans les entreprises;
- Réaliser toutes activités connexes que le titulaire du poste est raisonnablement en mesure d’accomplir

**Diplôme / formation académique requise**

Diplôme d’études professionnelles (DEP) en vente-conseil ou diplôme d’étude collégiales (DEC) en gestion de commerce, marketing ou l’équivalent

**Expériences spécifiques requises**
- Expérience dans l’industrie de la vente, en design ou en gestion de projet constituent des atouts.
- Posséder au moins (3) trois années d’expérience en ventes.
- Posséder un réseau de contact pré établi constitue un atout.

**Habiletés manuelles et/ou techniques recherchées**
- Bon jugement, capacité à simplifier l’information afin d’accélérer le processus de prise de décision.
- Aptitude à négocier et à filialiser des ventes.
- Avoir une approche orientée vers le client et sa satisfaction.
- Réalisations concrètes démontrées dans l’utilisation d’outils informatiques tels la suite Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) ou autres logiciels de gestion.
- Habileté à gérer plusieurs dossiers à la fois et à établir les priorités.
- Posséder un véhicule en bonne condition ainsi qu’un permis de conduire valide.
- Maîtrise fonctionnelle du français et de l’anglais (le bilinguisme constitue cependant un atout).

**Qualités personnelles recherchées**
- Capacité à développer et à maintenir de bonnes relations interpersonnelles.
- Avoir une attitude professionnelle, le sens du leadership et prêter une attention particulière aux détails.
- Capacité à interagir avec des intervenants de différents milieux et de tous les niveaux incluant la haute direction.
- Excellent sens de la relation client / fournisseur.
- Préférence pour le travail d’équipe et la collaboration avec une équipe multidisciplinaire.
- Être disponible à travailler selon un horaire atypique selon les besoins de sa clientèle.

En plus des opportunités de développement, le Groupe Focus offre une vaste gamme d’avantages sociaux et des conditions de travail avantageuses:

- Environnement de travail haut de gamme et ergonomique, WOW
- Régime d’assurance collective
- Régime de retraite à prestations déterminées
- Programme d’aide aux employés et à leur famille
- Rémunération selon votre expérience et un poste permanent à temps plein

Prêt à relever le défi? Nous serions heureux de faire votre connaissance