Conseiller.ère Principal.e Développement Boucles énergétiques

**Lieu de travail**: Poste basé au siège social de Montréal, situé au 1717 rue du Havre

**Type de poste**: Régulier

**Entreprise québécoise**du secteur énergétique,** Énergir**a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la **transition énergétique** et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.

**Rejoindre Énergir, c'est**:
Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

**Notre expérience employé**:
**De beaux avantages**: Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, télétravail possible jusqu'à 9 jours sur 10, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire

**Une rémunération attractive**: salaire compétitif, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine

**Votre gestionnaire Patrick Tawagi**, vous propose**:

- Un poste stimulant, où vous aurez un impact significatif dans le développement de la filière des boucles énergétiques et dans la transformation d'Énergir vers la diversification des énergies
- Faire partie d'une équipe d'intrapreneurs.res passionnés.es par les nouvelles énergies
- Développement professionnel et opportunités de carrière
- **Découvrir le rôle**:

- **Principales responsabilités**:

- Préparer des propositions et **négocier des ententes** avec des clients potentiels afin de faire l’acquisition d’infrastructure énergétique ou réaliser de nouveaux projets de réseaux thermiques avec toutes les ententes contractuelles nécessaires (développement, achat-vente d’énergie, conception, construction et opération). Gérer les relations et le développement des projets existants.
- Concevoir, évaluer et préparer des recommandations techniques pour les clients et partenaires pour le développement des projets de réseaux thermiques en réalisant des études de préfaisabilité et faisabilité technico-économique. Préparer et présenter ses recommandations à la direction d’Énergir pour l’investissement ou l’acquisition de ces projets.
- Mobiliser les différentes équipes internes d’Énergir (ingénierie, finance, affaires juridiques, construction, relations publiques et gouvernementales) et externes afin de faire progresser les dossiers.
- Effectuer une vigie technologique et une analyse des changements aux contextes réglementaires et énergétiques pour le secteur du bâtiment et des boucles énergétiques, communiquer les résultats d’analyse et participer à son évolution.
- Contribuer à l’évolution du modèle d’affaire et à la planification stratégique d’Énergir en lien avec les boucles énergétiques (objectifs de décarbonation et de diversification des activités de l’entreprise).

** Ce que l'on recherche**:

- Baccalauréat en administration, en finances, ingénierie ou dans un domaine connexe;
- Posséder au moins 5 années d’expérience pertinente, et avoir des compétences dans le développement de projets, la négociation contractuelle, l’analyse financière stratégique, une combinaison d'expérience et d'études équivalente sera prise en considération.
- Une connaissance du secteur de la mécanique du bâtiment (chauffage et climatisation), de l’efficacité énergétique et de l’immobilier;
- Excellent sens des affaires et esprit entrepreneurial;
- Esprit analytique, rigueur, méthode et organisation du travail;
- Autonome et grande capacité d’initiative;
- Excellentes habiletés interpersonnelles et sens de la communication, tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Bilinguisme français-anglais requis*. **_
Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. En ce sens, nous désirons offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous, par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi._**

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- Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.