Directeur Général

Sous la responsabilité du directeur régional, en tant que directeur général, vous aurez la responsabilité des résultats de votre/vos site(s), ce qui vous permettra de mettre en valeur non seulement vos compétences en matière de développement des ventes, de planification stratégique et de gestion de projet, mais aussi vos capacités à diriger, encadrer et guider le personnel de vente interne, de vente externe, de service et d'assistance. Dans ce rôle, vous serez promoteur de la sécurité et de l'orientation stratégique globale de votre personnel et vous vous distinguerez par un service à la clientèle supérieur. Si vous aimez l'idée de servir des clients industriels B2B par tous les moyens, des appels de vente externes personnels à la planification stratégique, en passant par les efforts de coaching et de motivation de l'équipe, ce pourrait être le choix de carrière idéal pour vous

Ne laissez pas passer cette occasion de travailler pour une entreprise internationale de distribution industrielle qui vous permet de faire bien plus que de simplement prendre des commandes. Depuis 1923, en partenariat avec plus de 4 000 fabricants de classe mondiale, nous sommes un distributeur, à valeur ajoutée et de premier plan, d'une grande variété de produits industriels innovants et fiables.

**Rôles et responsabilités**:

- Responsable de la direction, de la planification et de la gestion de l'ensemble des activités du centre, y compris la gestion des actifs, la rentabilité et la croissance, les ventes externes, les programmes et activités liés à la promotion des produits, les fonctions de bureau et d'entrepôt, et le service à la clientèle. Responsabilité directe en matière de profits et de pertes du centre de service.
- Diriger et gérer les activités de vente du centre, notamment en développant des objectifs et des stratégies de vente, en identifiant et en évaluant les nouveaux clients, les conditions du marché et les pressions concurrentielles. Identifier les opportunités, faire des recommandations à la direction et mettre en œuvre des plans pour maximiser les ventes, augmenter les marges et étendre les parts de marché.
- Gérer et aider à développer l'expertise commerciale et la connaissance des lignes de produits.
- Diriger et promouvoir un environnement de travail sécuritaire et sain.
- Déterminer l'affectation des comptes de la force de vente, surveiller et examiner les performances de vente, y compris la réalisation des objectifs, l'amélioration des marges, les plaintes des clients et la gestion du secteur.
- Participer aux visites de vente sur le secteur, entretenir les relations avec les clients et participer aux activités de vente directe
- Préparer et développer les rapports annuels sur le budget d'exploitation du (des) centre(s), y compris les éléments tels que les prévisions, les ventes, les marges, les dépenses, la productivité et les stocks.
- Travailler en étroite collaboration avec d'autres départements, divisions ou associés sur des questions d'intérêt mutuel et de responsabilités.

**Formation et expérience**:

- Études complètes de niveau postsecondaire ou expérience significative dans l'industrie
- Une expérience préalable de la gestion est requise
- Expérience du cycle de vente, B2B de préférence
- Une expérience en atelier et/ou une formation technique serait un atout
- Connaissance du marché local
- Excellentes compétences en communication - écrites et verbales.
- Français et anglais requis considérant la nature du poste et les communications régulières avec une clientèle anglophone
- Capacité à prendre des décisions et à diriger.
- Capacité à travailler de manière autonome et à assumer la responsabilité des tâches quotidiennes liées à l'exploitation du ou des centres de service et à la stimulation des ventes.
- Compétences en informatique - Une expérience avec SAP est un atout

Vous ferez partie d'une entreprise stable et établie avec des performances et une croissance constantes. Nous vous encourageons à apporter de nouvelles idées fraîches. Voici quelques exemples de ce que nous avons à offrir:

- Rémunération compétitive et opportunités de bonus
- Couverture santé, vision et soins dentaires, REER avec participation de l'entreprise
- Congés payés, congés maladie et jours fériés
- Remboursement des frais de scolarité et opportunités de développement
- Opportunités de participation communautaire soutenues par l'entreprise