Chef de Service

Travailler au CIUSSS MCQ c'est joindre une équipe de plus de 21 000 employés passionnés qui travaillent pour la santé et le bien-être de sa population. L'organisation gère un budget de 1,7 milliard de dollars et regroupe 147 installations. Elle compte sur une mission universitaire bien établie qui s'appuie sur l'Institut universitaire en DI-TSA et la Faculté de médecine décentralisée de l'Université de Montréal au Centre hospitalier affilié universitaire régional de Trois-Rivières.

Venez contribuer à offrir des services de santé et de services sociaux intégrés et de qualité en cohérence avec les valeurs d’humanisme, d’innovation, de solidarité et de transparence de l'organisation.

Sommaire du rôle et des responsabilités

Sous l’autorité du coordonnateur hygiène et salubrité, le titulaire de ce poste gère les activités relatives à l’hygiène et salubrité ainsi que la gestion des déchets biomédicaux de chacune des installations du Centre hospitalier, centre multiservices, CLSC, centre administratif et groupe de médecine familiale universitaire à Shawinigan, afin d’assurer aux usagers, aux résidents, au personnel et aux visiteurs de l’établissement, un service adéquat en conformité avec les lois et les politiques québécoises en vigueur au ministère de la Santé et des Services sociaux. Il assume la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sous sa responsabilité.

Il collabore, de concert avec les autres chefs de service en hygiène et salubrité, à la détermination de l’offre de services dans ses secteurs d’activités, des processus de travail et de l’utilisation optimale des ressources humaines, financières et technologiques sous sa responsabilité.

Habité par les valeurs du CIUSSS MCQ et inspiré par son modèle de leadership collectif, il privilégie une approche de gestion qui valorise la responsabilisation des ressources humaines, l’atteinte des résultats, l’innovation, l’amélioration continue de la qualité des services, de même que le partenariat étroit avec les autres services du CIUSSS MCQ, le réseau de services intégrés ainsi que tous nos partenaires.
**Exigences**:

- Détenir un baccalauréat en administration ou dans une discipline pertinente aux fonctions;
- Avoir une expérience de supervision d’équipe mínimale de trois (3) ans.

Une expérience pertinente peut compenser l’une ou l’autre des exigences.

Aptitudes (profil recherché)

Tout en favorisant une vision des enjeux organisationnels, les valeurs du titulaire sont basées sur la cohérence, le respect, l’ouverture, l’intégrité, la responsabilité, l’engagement et la loyauté. Il se distingue par ses connaissances dans le domaine d’hygiène et salubrité et par des habiletés en relations interpersonnelles. Il se distingue également par sa maturité professionnelle, son dynamisme, son leadership mobilisateur, ses habiletés en communication orale et écrite et son orientation de service à la clientèle.

Faisant preuve d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse et se démarquant par son sens de l’organisation, il devra s’inscrire résolument dans les défis d’optimisation auxquels il est convié.

Rémunération

Les conditions de travail sont conformes au Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux. (Poste classe 36)

Port d’attache

Hôpital du Centre-de-la-Mauricie, Shawinigan.

Territoire desservi (RLS)

RLS du Centre-de-la-Mauricie

Entrée en fonction

Le plus tôt possible suivant la confirmation de l’embauche.

Candidature

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur curriculum vitae.

Prendre note que seules les personnes retenues seront contactées.