Tudiant(E) - Administration en Développement Local Et économique

**Titre d'emploi**

Étudiant(e) - administration en développement local et économique

**Organisation**

Arrondissement de Mercier-Hochelaga-Maisonneuve / Direction de l'aménagement urbain et des services aux entreprises / Division de l'urbanisme

**Destinataires**

Candidat(e)s de l'externe

**Type d'emploi à pourvoir**

Emploi temporaire

**Période d'inscription**

Du 14 au 28 avril 2025

**Salaire**

**Taux horaire (2024) - Programme gouvernemental universitaire : 20,48$**

**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**:Programme Emploi Été Canada - Emploi étudiant - Emploi d’été - Emploi saisonnier**Horaire**: 35 h/semaine - disponibilités requises de jour, de soir et de fin de semaine**Adresse**: 6854, rue Sherbrooke Est, Montréal, H1N 1E1Ce processus vise à pourvoir 1 poste dans le cadre du Programme d'été emploi Canada d'une durée d'environ 12 semaines, de mai à août 2025.**NOTRE OFFRE**

Tu es à la recherche d'un emploi étudiant et tu souhaites acquérir une expérience ?

Rejoins la ville de Montréal et viens saisir ta chance

L'arrondissement de Mercier-Hochelaga-Maisonneuve est à la recherche d'une ou d'un stagiaire motivé et dynamique pour rejoindre son équipe.

**Ton mandat**

Sous la supervision de la cheffe ou du chef de la division d'urbanisme, tu travailles principalement sur le secteur Assomption-Sud Longue-Pointe et est impliqué dans diverses missions essentielles pour le développement local. Plus spécifiquement, tu:

- apportes ton soutien en aidant les conseillers en planification pour les projets du Fonds d'initiatives locales en facilitant la communication entre les parties prenantes et les projets en cours;
- participes à la réalisation de la planification urbaine du secteur Assomption-Sud-Longue-Pointe;
- contribues à faire un diagnostic urbain des entreprises du secteur Assomption-Sud-Longue-Pointe et proposes des solutions favorisant une cohabitation harmonieuse avec les quartiers résidentiels ;
- aides à la collecte de données en recueillant et analysant des données pertinentes pour le développement économique et commercial du secteur;
- participes au recensement des locaux commerciaux du territoire de l'arrondissement en identifiant et documentant les locaux commerciaux disponibles ou en activité.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Être étudiante ou étudiant à temps plein à l'université en urbanisme, administration, économie ou tout autre domaine pertinent.
- Aucune expérience requise
- Expérience en communication et organisation, un atout
- Connaissance de base des outils de collecte et d'analyse de données, un atout
- Intérêt marqué pour le développement local et économique

**Critères à respecter pour l'employée recherchée ou l'employé recherché**:

- Est âgé entre 15 et 30 ans (inclusivement);
- Est citoyenne ou citoyen canadien, résident permanent ou une personne protégée en vertu de la Loi sur l'immigration et la protection des réfugiés;
- A légalement le droit de travailler au Canada;
- A légalement le droit de travailler conformément aux lois et règlements provinciaux/territoriaux.
- Programme Emploi d’été Canada

**Le programme Emploi d’été Canada a pour objectif**:

- d'offrir des expériences de travail de qualité aux jeunes;
- de répondre aux priorités nationales, en s’identifiant comme appartenant à des groupes sous-représentés ou qui rencontrent des obstacles supplémentaires pour entrer sur le marché du travail ou pour y rester;
- d'offrir aux jeunes des possibilités de développer et d'améliorer leurs compétences.

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.**POSTULEZ MAINTENANT**

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.-
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.-
**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personne