Gestionnaire Performance Des Ventes

Maya HTT est un leader mondial dans le développement de logiciels et un fournisseur de solutions d’ingénierie axées sur l’IAO, la CAO, la FAO et la Gestion du cycle de vie produit. Partenaire de longue date de Siemens Digital Industries Software, Maya HTT aide ses clients et partenaires du monde entier à accroître leurs performances, améliorer la qualité, réduire leurs coûts et exploiter la valeur de leurs données.

Le/la gestionnaire performances des ventes sera chargé(e) de superviser les performances de notre équipe de vente, en veillant à ce qu'elle atteigne et dépasse ses objectifs. Ce poste requiert un esprit stratégique capable d'analyser les données de vente, d'identifier les tendances et de mettre en œuvre des stratégies efficaces pour améliorer les performances de vente. Il/elle travaillera en partenariat avec l'équipe de direction des ventes pour développer et mettre en œuvre des stratégies, des processus et des outils qui aident l'organisation des ventes à atteindre ses objectifs de rentabilité pour les logiciels et les services.

**Principales responsabilités**:

- Atteindre les objectifs de coûts de l'organisation des ventes, conduisant à des objectifs d'EBITDA.
- Développer et maintenir les indicateurs de performance des ventes.
- Établir des statistiques et des rapports précis sur les activités de vente et les coûts par ligne de produits.
- Contrôler et conseiller sur la stratégie et les coûts des lignes de produits.
- Identifier et traiter les problèmes de performance au sein de l'équipe de vente
- Contrôler et analyser les données relatives aux ventes afin d'identifier les tendances et les domaines à améliorer.
- Créer et fournir des rapports sur les performances des ventes à la direction générale.
- Mettre en œuvre les contrats de travail des directeurs de comptes et les faire les révisions des quotas.
- Diriger les initiatives de développement des ventes, en veillant à ce que l'équipe de vente dispose des outils, du contenu et de la formation nécessaires pour réussir.
- Superviser l'intégration des nouveaux gestionnaires de comptes, en leur fournissant la formation et les ressources nécessaires pour s'assurer qu'ils sont bien préparés à répondre aux attentes en matière de performances.
- Vérifier l'exactitude des commissions.
- En collaboration avec le responsable des opérations de vente, suivre les performances de l'équipe, les prévisions, les buts et les objectifs.
- Mettre en œuvre des programmes d'incitation à la vente pour motiver l'équipe
- Entretenir des relations et collaborer avec les dirigeants, les partenaires et l'équipe de vente.

**Profil recherché**:

- Expérience confirmée en matière de gestion des ventes et d'opérations commerciales, avec une expérience réussie dans un rôle de direction.
- Solides compétences financières, numériques et analytiques.
- Excellentes aptitudes à la communication en anglais et en français. (Le poste exige une interaction régulière avec des collègues, des fournisseurs et des clients basés à l'extérieur du Québec, au niveau national et international).
- Diplôme en administration des affaires, en marketing, en ingénierie ou dans un domaine connexe.
- Une formation en ingénierie ou en informatique est un atout.
- Maîtrise des outils et des technologies liés aux opérations de vente, tels que les systèmes CRM, les plateformes d'analyse des ventes et les outils d'aide à la vente.
- Capacité à s'épanouir dans un environnement dynamique et rapide et à gérer des priorités multiples.
- Solides compétences en matière de leadership et de gestion avancée.

**Pourquoi Maya HTT?**
- **Horaires de travail flexibles et lieu de travail hybride.** Bureau au centre-ville de Montréal, à 2 minutes de marche du métro Atwater.
- **Poste permanent et salaire de base concurrentiel.**:

- **Assurances entièrement payées par l'employeur et couverture dès le premier jour d’emploi**: assurance médicale, dentaire, vision, vie, invalidité à court et à long terme.
- **Épargne-Retraite**: Régime REER collectif / RPDB avec contributions de l'employeur, ouvert à la participation dès le premier jour d’emploi.
- **Évolutions de carrière**: Nos plans de carrière flexibles vous permettent d'évoluer, et nous aimons promouvoir en interne.
- **Formation**: Apprenez des meilleurs de l'industrie et développez vos compétences.
- **Politique de congés généreuse**: Nous favorisons un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée grâce à une excellente politique flexible de congés payés.
- **Programme d'intégration structuré**: Nous nous investissons dans votre réussite; les membres de l'équipe vous soutiendront et vous aiderons dès vos premiers jours d’emploi.
- **Rejoignez une entreprise primée qui est reconnue dans le monde entier en tant que chef de file de l’industrie.